更新时间:2022.04.08
挂靠不可以构成职务侵占罪,职务侵占罪是指的公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额比较大的行为。犯本罪,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
职务侵占罪适用对象是利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有的公司、企业或者其他单位的工作人员。犯职务侵占罪处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期
职务侵占罪的减刑适用条件: 1、减刑适用的对象是被判处管制、拘役、有期徒刑和无期徒刑的犯罪分子。 2、在刑罚执行期间,认真遵守监规、接受教育改造,确有悔改表现,或者有立功表现。
职务侵占罪立案程序:受案阶段,人民检察院举报中心负责统一受理、管理举报线索。审查阶段,侦查部门对于举报中心移交的举报线索进行审查后,应当制作审查结论报告,提出处理意见,报检察长决定。立案阶段,人民检察院决定对案件立案侦查的,应当制作立案决定
职务侵占罪是侵占单位的财物。职务侵占罪的犯罪对象,是公司、企业或者其他单位的财物,包括动产和不动产,具体有厂房、电力、煤气、天然气设备、以及知识产权等财物。
职务侵占罪适用对象是公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
侵权责任法已经失效,行为人的职务侵占行为一般不适用《民法典》。职务侵占一般会构成我国《刑法》中的职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为已有,数额较大的行为。
职务侵占罪适用于民营企业。职务侵占罪的主体包括公司、企业或者其他单位的人员。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,构成职务侵占罪。 根据《刑法》第二百七十一条第一款规定,公司、企业或者其他单位
利用职务侵占罪的客观要件如下: 1、必须是利用自己的职务上的便利所谓利用职务上的便利,是指利用职权及与职务有关的便利条件。职权,是指指本人职务、岗位范围内的权力,与职务有关的便利条件,是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限,但却利用了本人的
对个体户的财产进行侵占的,一般是不会构成职务侵占罪的,只会构成一般的侵占行为,应该按侵占罪追究当事人的法律责任。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单
职务侵占罪的缓刑适用情节: 一、只适用于被判处拘役或者3年以下有期徒刑的犯罪人。 二、犯罪情节较轻,有悔罪表现,没有再犯罪的危险,宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 三、必须不是累犯和犯罪集团的首要分子。
职务侵占罪的立案标准为:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予立案追诉。犯了职务侵占罪的处罚是,数额较大的,判处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可