员工疫情休息工资问题-试用期工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工在疫情期间休息的，可以享受用人单位发放的生活费，具体标准基于当地的经济发展水平以及居民消费能力来进行认定，涉及到休息时间在家办公的，可以与用人单位协商有关工资待遇和标准。

律师普法

疫情期间闭店休息的员工有工资吗
疫情期间闭店休息的，员工是否有工资要根据具体情况而定，一般情况下是有工资的。

2020.11.04 314
疫情期间公司闭店，员工休息不算工资吗
疫情期间公司闭店，员工休息应当按时发放工资。

2020.01.17 195
员工疫情被迫休假工资怎么算
员工疫情被迫休假，工资的算法如下： 1、劳动者可以与用人单位协商，用人单位可以按照国家关于停工停产期间工资支付的相关规定与劳动者协商，在一个工资支付周期内的按照规定的标准支付工资； 2、超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费； 3、用人

2022.07.06 695

专业问答

疫情期间闭店休息的员工有工资吗
企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周

2022-11-03 15,340
上班与疫情影响工资工资问题
受疫情影响不上班的，在一个工资支付周期内是有工资的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。如果超过一个工资支付周期劳动者还没有上班提供正常劳动的，则单位不需要发放工资，但需要发放生活费，生活费标准

2023-10-30 15,340
疫情期间公司闭店员工休息不算工资吗
如果公司在疫情期间闭店，安排员工休息的，要算工资。 1.企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位， 2.尽量不裁员或者少裁员。符合条

2022-05-22 15,340
劳动法疫情休息工资计算
公司因为疫情休息，要按照国家有关规定支付工资或者发放生活费，停薪留职需要用人单位与员工协商确定，但单位不得强迫员工接受。二、疫情期间员工休息工资的法律依据人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型

2023-06-04 15,340

法律短视频

00:56
工地出了问题施工员要坐牢不
如果工地出了问题，施工员可能要坐牢，施工员可能会构成重大责任事故罪。重大责任事故罪是指，在生产、作业中，违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故，或者造成其他严重后果的行为。重大责任事故罪属于业务过失类犯罪，是业务上过失致死伤犯罪，即指

3,723 2022.04.25
00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

15,436 2022.05.11
01:00
建筑工程施工合同注意哪些问题
建筑工程施工合同在签订的时候一定要采用规范的合同示范文本，并且对于附加条款也要仔细的推敲。在签订建筑工程施工合同的时候，一定要着重注意以下方面的内容：1，合同之中是否对工期期的认定是否有明确的约定；2，合同之中是否明确约定了安全文明施工的责

1,129 2022.04.17