故意伤害罪一级赔偿标准是多少-律师图文普法

2020年上海九级伤残的，应该从从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。当事人九级伤残的，其赔偿应该为9个月的本人工资；如果劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，应该由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤

2020.05.22 181

可以获得下列赔偿：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为，9个月的本人工资。2.一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助

2020.06.16 167

在山东9级伤残赔偿标准范围是多少

1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月； 2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的

2020.02.21 490

十级工伤工资和赔偿标准具体是多少

十级工伤赔偿标准是： 1、用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资。 2、因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。 3、劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能

2020.01.05 287

工伤伤残等级一到十级赔偿标准

工伤伤残等级一到十级赔偿：（1）一级伤残补助金，本人工资乘24个月；（2）级伤残补助金，本人工资乘22个月；（3）三级伤残补助金，本人工资乘20个月；（4）四级伤残补助金，本人工资乘18个月；（5）五级伤残补助金，本人工资乘16个

2022.10.21 2,923

十级残疾的赔偿标准是多少

十级残疾的赔偿标准是7个月的工资。本人工资是指工伤职工因工作受到事故伤害或职业病前12个月的平均月薪。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按统筹地区职工平均工资300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按统筹地区职工平

2022.04.12 838

伤残等级10级标准赔应该赔多少

十级伤残，一共赔偿七个月的工资。从工伤保险基金中，按伤残等级给予一次性伤残补助，十级伤残人员个人7个月工资；劳动者本人提出解除劳动合同或劳动合同期满终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性伤残就业补贴。一次性工伤医疗

2020.10.17 320

福建省交通事故损害赔偿标准是多少

1、残疾赔偿金，对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，

2021.03.18 293

故意伤害轻伤二级怎么判刑和赔偿

故意伤害轻伤二级的判刑与赔偿。轻伤已达到故意伤害罪立案标准。具体如下：1、故意伤害导致轻伤二级的结果，构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；2、故意伤害导致轻伤二级的结果，受害人可通过刑事附带民事诉讼要求赔偿，或者通过单独提起民

2022.04.13 2,343

孩子意外伤害赔偿标准是什么

儿童意外伤害赔偿标准是： 1、医疗费用。按实际费用计算； 2、护理费。护理人员有收入的，按误工费计算。如果护理人员没有收入，无论受害人是否实际支付给护理人员报酬，照当地护理人员从事同级护理的劳动报酬标准计算。受害者雇佣护理人员的，按第二种情

2022.04.14 1,482

工伤事故死亡职工一次性赔偿标准 (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，

2020.07.29 880

交通事故中一般赔偿标准是多少？

交通事故的赔偿标准如下： 1、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 2、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。

2021.02.11 165

轻伤赔偿标准多少

具体赔偿数额，各地的标准不一样。可以要求造成伤害的人根据鉴定标准以及医药费用等进行如医疗费、护理费、精神损失费、误工费等的相应的补偿，总的来说致人轻伤一般要赔偿3到8倍的医药费，而且如果追究责任的话，还要判刑。

2021.02.07 412