故意伤害罪一级赔偿标准是多少-律师图文普法

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。具体赔偿多少钱，应待医

2021.03.03 161

故意伤害罪轻伤一级要判多少年

故意伤害致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑，以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害他人身体致轻伤，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

2020.07.13 139

工伤一级的伤残赔偿标准是多少

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残

2020.05.17 162

2019工伤一级伤残赔偿标准是多少

工伤一级伤残的，职工保留劳动关系，退出工作岗位，享受工伤保险待遇。一级伤残工伤保险待遇包括27个月本人工资；按月领取伤残津贴，津贴数额为本人工资的90%；职工在达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，基本养老保险待

2020.03.15 126

故意伤害罪的量刑标准是多少

故意伤害罪的量刑标准为： 1、故意伤害致人受伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑； 3、致人死亡或者以特别残忍手段造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。未经本人同意摘取其器官，

2022.04.17 387

工伤认定6级的赔偿是:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资;2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60%;

2020.04.11 252

犯故意伤害罪罪的赔偿标准

故意伤害罪的赔偿费用包括误工费、医疗费、交通费、护理费等，行为人故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。

2020.03.09 120

故意伤害罪赔偿标准是怎样的？

故意伤害罪的赔偿标准： 1、故意伤害致他人身体健康遭受损害而支出的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用以及误工费； 2、故意伤害致人重伤残疾的，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金； 3、故意伤害致人死亡的，

2022.12.02 285

九级工伤赔偿标准： 1.医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 2.九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资。 3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和

2020.06.19 571

故意伤害赔偿标准2019

故意伤害对受害人造成伤害的，对受害人赔偿的标准可能参考人身损害赔偿司法解释的规定，要依据受伤的情况而定的。民事赔偿应当以民法的规定来定，赔偿范围为医药费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费，如果构成残疾了，还包括残疾补助金，残疾人生活器

2020.02.08 113

故意伤害轻伤赔偿标准

故意伤害轻伤赔偿标准为：故意伤害他人，导致他人人身损害的，应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

2021.01.14 199

一级伤残赔偿标准多少钱

根据我国相关法律规定，一级伤残的赔偿标准主要有两个部分，对于一次性伤残补助金来说，该员工可以获得由当地社保局给付的一次性补助金，该金额为伤者27个月的工资金额，若是因伤无法工作，则可以按月享受每个月的伤残津贴，该津贴的金额为伤者每个月工资的

2022.04.12 1,485

一级轻伤赔偿标准多少钱

轻伤一级，不是决定赔偿数额的，是决定案件性质的，具体赔偿，要看你们的具体损失是多少，如医疗费，误工费，护理费等，另外做个伤残鉴定，看是否构成伤残，几级伤残，不同的伤残等级有不同的一次性伤残赔偿金的标准。

2020.08.04 486