故意伤害罪一级赔偿标准是多少-律师图文普法

故意伤害罪轻伤二级量刑标准

根据《刑法》第二百三十四条第一款的规定，犯故意伤害罪并使他人构成轻伤二级的，可判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《刑法》第十四条规定，明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。故意犯

2020.07.14 243

烫伤伤口二级赔偿标准是多少?

工伤二级汤伤赔付的待遇：二级伤残补助金人工资×25个月按月享受伤残津贴(按月支付)二级伤残津贴人工资×85%，根据最新《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤

2020.06.13 509

九级伤残工伤赔偿标准是多少

九级伤残赔偿：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之二十。 (一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。

2020.03.24 251

工伤九级伤残赔偿标准是多少？

1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月； 2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的

2020.01.23 179

工伤五级伤残赔偿标准是多少？

工伤五级伤残有下列赔偿标准：一次性伤残补助金为18个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的70%；解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。

2020.11.06 149

工伤七级伤残赔偿标准是多少？

我国的工伤保险条例对七级工伤赔偿标准作出了规定。通常情况下，由于工伤致使七级伤残的员工可以领取一次性伤残补助金，赔偿金额是十三个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金

2020.09.29 220

工伤10级伤残赔偿标准是多少

职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可以领取一次性伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位

2020.03.10 240

工伤7级伤残赔偿标准是多少

工伤七级伤残赔偿金额要根据医疗费用和本人的工资决定。主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动

2020.10.26 182

轻伤二级赔偿标准赔偿多少

轻伤二级赔偿标准为：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

2022.03.07 189

故意伤害罪的赔偿标准有哪些

故意伤害他们身体导致他人人身损害的，应根据损失程度和治疗费用确定具体的赔偿标准，应当赔偿的范围包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。医疗费、护理费、住院费的医疗救治费用可根据医疗机构出具的收款凭证请求赔

2020.02.04 262

十级伤残，一共赔偿七个月的工资。从工伤保险基金中，按伤残等级给予一次性伤残补助，十级伤残人员个人7个月工资；劳动者本人提出解除劳动合同或劳动合同期满终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性伤残就业补贴。

2020.10.04 497

九级人身损害赔偿标准是多少

一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工

2020.08.15 133

故意伤害罪判几年要赔偿多少

1、故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑； 2、致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 3、造成他人人身和财产损害的，需要赔

2020.01.02 168