国家赔偿金在什么情况下适用调解?

只有当经营者有侮辱诽谤、搜查身体、侵犯人身自由等侵害消费者或者其他受害人人身权益的行为，造成严重精神损害的，受害人才可以要求精神损害赔偿。

能在离婚诉讼中请求损害赔偿的情况有：一方有重婚行为；一方与他人同居行为；一方实施家庭暴力行为；一方虐待或遗弃家庭成员；有其他重大过错行为等。损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。

如果存在假借订立合同，恶意进行磋商； 故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；有其他违背诚信原则的行为。缔约方应当承担损害赔偿责任。

股权质押，又称股权质权，是指出质人以其所拥有的股权作为质押标的物而设立的质押。股权质押的生效条件有： 1、股权需具有可转让性某种财产权利要成为质押的标的物，必须具备一个最基本的要件：可转让性。 2、必须签定书面股权质押合同。根据法律规定，以

在离婚诉讼中，无过错的一方可以要求获得损害赔偿的情形有： 1、重婚； 2、实施家庭暴力； 3、与他人同居； 4、虐待、遗弃家庭成员； 5、有其他重大过错。 损害赔偿是指在婚姻中因为一方的过错而导致离婚，过错方给予无过错方的一种赔偿。

一、没有签订劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同的情况下是2n+1。 二、解除劳动合同，用人单位需要支付两倍经济补偿金的情况是： (1)用人单位违法解除劳动合同的； (2)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的； (3)用

用人单位与劳动者协商一致，或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同；劳动合同期满，劳动者死亡，用人单位被依法宣告破产的情形下，劳动合同终止。

被判处拘役、三年以下有期徒刑、犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的情况下醉驾可以适用醉驾缓刑条件。

可以适用缺席判决的情形有： 1、被告反诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的。 2、被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的。

用人单位解除劳动合同可以分为以下几种情况： 1、预告解除（非因劳动者过错），用人单位需支付经济补偿金。主要有以下情形： (1)劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用位另行安排的工作； (2)劳动者不能胜任工作，经过培

治安调解的适用范围是因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等情节较轻的违反治安管理行为。若是经过公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。

这些情况下交通事故调解停止： 1、经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼； 2、当事人在调解申请中对检验、鉴定或交通事故认定有异议的，公安机关交通管理部门应当书面通知当事人不予调解的等。

不能适用善意取得的情况有：1.禁止和限制流通的动产;2.须经登记才能转让所有权的动产;3.被查封的财产;4.盗窃物和遗失物。