更新时间:2022.06.23
委托交易时中介的过错赔偿责任是: 1、因中介机构的过错给委托人造成的损失,中介机构应当承担民事责任、或者行政责任或者刑事责任; 2、因中介机构职员的过错给委托人造成的损失,可以要求中介机构承担责任、中介机构可以向职员追偿。
雇用关系是受雇人与雇佣人约定,由受雇人为雇佣人提供劳务、雇佣人支付报酬而发生的社会关系。劳动关系与雇佣关系的区别 1、受国家干预程度不同。 2、是否形成行政隶属关系。 3、福利待遇不同。 4、从所从事的工作(劳务)时间长度不同。 5、用工主
侵权法已经失效。医疗事故的责任包括民事责任。具体指侵权人应当向患者赔偿住院伙食补助费、误工费、陪护费、医疗费等费用。住院伙食补助费按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
若雇员在提供劳务时致人损害的,一般由雇主承担赔偿责任;但是雇主在承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的雇员追偿。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵
承包商雇佣的农民工受伤后,承包商大多承担赔偿责任,属于农民工过失的,农民工应当与承包商共同承担连带赔偿责任,承包商承担连带赔偿责任的,可以向农民工或者第三人追偿。
承包合同雇主承担侵权责任,但是雇主承担侵权责任存在例外,例外是雇佣合同没有成立或雇佣合同解除后雇工的行为;以及雇工对雇主的意志有重大误解的行为。如果不是履行职务的过程中或者超出职务范围雇工实施的行为,
雇佣关系是受雇人与雇佣人约定,由受雇人为雇佣人提供劳务、雇佣人支付报酬而发生的社会关系。 雇佣关系与劳动关系的区别有: 1、干预程度不同; 2、福利待遇不同; 3、用工形式不同; 4、主体不同; 5、
雇佣合同和劳动合同的区别有: 1、两者的合同主体资格的不同,雇佣合同的主体之间的法律地位,是完全平等并且相互独立的,而劳动合同的主体主要是用人单位和劳动者,劳动者与用人单位在身份上具有从属性和依附性; 2、国家对两种合同的干预的力度不相同;
债权是一种权利,即因为合同、侵权行为、无因管理、不当得利还有法律的其他规定,权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。 按照我国当前实施的法律规定,有效的债权包括以下这三种: 第一种、合同。合同是债权产生最主要的原因; 第二种、侵权行为
著作权,在过去被称为版权。著作权的使用权主要包括人身权和财产权。 其中的人身权指的是,创作者通过创作表现个人风格而依法享有的权利,又被称为著作精神权利。具体指作者对其作品所享有的各种与人身相联系,或者密不可分而又无直接财产内容的权利。人身权