更新时间:2022.09.05
工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,由近亲属从工伤保险基金中领取。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤赔偿金额需要根据伤情支付。工伤赔偿金额包括治疗费、住院伙食补助费、外地医疗交通费、住宿费、康复治疗费、辅助器械费、停工留薪期工资等。工伤造成的伤残程度不同,应根据伤残等级进行补偿。一般来说,七级伤残需要支付13个月的工资,八级伤残需要支
(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,根据伤残等级享受一次性伤残补助金。 (2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以根据伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有当
离职的工伤赔偿的算法: 1、八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; 2、而离职后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则按照该省的规定来算。
工伤保险待遇中,没有营养费,只有住院伙食补助费,其标准由所在省、直辖市、自治区或者统筹地区规定,从工伤保险基金中支付。如果员工工伤无伤残等级,员工可享受除伤残等级赔偿以外的工伤待遇,工伤保险支付部分是申请工伤待遇审核后一次性结算。
由工伤保险基金支付: (一)医疗费; (二)康复治疗费; (三)辅助器具费; (四)一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金; (五)丧葬补助金、一次性工亡补助金。 由用人单位支付: (一)住院伙食补助费; (二)外地就医交通费、食宿费; (
工伤赔偿标准的计算标准: 1、医疗费用计算标准,工伤保险基金支付。用人单位未购买工伤保险的,由用人单位支付医疗费用; 2、康复费用计算标准,受伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用; 3、伙食补助费、交通住宿费标准,职工住院治疗工
计算员工工伤保险待遇时,应当按照职工本人受伤前十二个月平均月缴费工资为计发基数。对于本人工资高于统筹地区职工平均工资300%或者低于统筹地区职工平均工资60%的,按300%或者60%计算。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个
1、在事故发生后,车主必须及时报案并通知保险公司,注意保护现场,现场是否完好对后期保费评定具有很大影响,车主可以对现场进行拍照录像; 2、事故受害者入住医院后,不能随意转院,若有需要可以先向保险公司提起转院申请,获得批准之后再进行转院; 3
1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资,本人工资低于本地的工资标准的,按照当地工资标准元计算。(工伤保险基金支付) 2、解除劳动合同时,还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。 3、还有误工费(停工留薪期工资)、住院期间的护
工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
遂宁市二级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金=本人工资X25个月; 2、伤残津贴为本人工资的85%; 3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。其中,生活护理费按照全省上年度