更新时间:2022.06.10
就业协议是大学生和用人单位在签订劳动合同前,双方确定就业意向和权益的依据。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。就业协议是由教育部高校学生司统一制定的,为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。劳动
1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。 2、劳动合同解除与劳动合同终止情形不同。 3、劳动合同解除与劳动合同终止是否需要履行法定程序不同。 4、劳动合同解除与劳动合同终止经济补偿金的计算起点不同。
劳动合同书与就业协议书有3个区别,具体如下: 1、劳动合同书是毕业生离校后到单位正式报到后签订的,就业协议书是在校期间签订的; 2、劳动合同书的主体是劳动者和用人单位,就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位; 3、劳动合同书主要适用《中华
劳动合同终止与解除的区别有 1、劳动合同是否到期。劳动合同没有到期一般是解除劳动合同;劳动合同到期一般是是终止劳动合同; 2、提出解除或终止劳动合同的主体不同。劳动合同解除,可以由用人单位提出,也可以由劳动者提出;劳动合同终止是基于某种法定
合同诈骗与经济纠纷的区别如下: 1、有不同的实际履行能力。个人或者单位企业知道自己没有履行合同的实际能力或者担保的,以骗取财产为目的,以合同诈骗罪论骗取财产。个人或者单位有部分履行能力,只是夸大或者事后因某种原因不能履行合同的,按照经济合同
1、侵犯的客体不同:诈骗罪只侵犯财产所有权,是单一客体,而合同诈骗罪既侵犯他人的财产权利,同时又侵犯合同行为管理制度; 2、客观表现形式不同:合同诈骗罪是利用合同实施诈骗行为,而诈骗罪对客观表现形式没有限制;3.犯罪主体不同:合同诈骗的犯罪
合同之债与侵权之债的区别是,合同之债是因合同的设立、变更、终止而产生、变化的,而侵权之债是因侵权行为而产生的。并且违反合同之债承担的是采取补救措施或者赔偿损失等违约责任,而违反侵权之债承担的是排除妨碍、消除危险等侵权责任。
合同撤销权与债权人撤销权的区别:合同撤销权制度的目的是维护有缺陷的当事人的利益,而债权人撤销权制度的目的是维护债权人的利益;同撤销权是在合同当事人的意思表示有缺陷的情况下行使的,应当撤销已建立的合同。债权人撤销权的行使是债务人放弃到期债权或
集资诈骗与合同诈骗的区别如下: 1、侵犯的客体不完全相同,集资诈骗罪侵犯国家金融管理制度和公私财产所有权,而合同诈骗罪侵犯合同管理秩序和公私财物所有权; 2、客观方面不同,集资诈骗是采用诈骗的方法非法集资; 3、犯罪对象不同,前者是不特定人
劳动合同的终止是指在劳动合同履行的过程中,由于某些原因导致当事人双方提前解除双方劳动关系。包括双方协商解除、法定解除和约定解除三种。而劳动合同终止则是劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利和义务
除名与解除劳动合同的区别就是两者适用的情形不一样。 1、除名的适用情形 (1)职工经常旷工没有正当理由; (2)经批评教育无效; (3)达到规定的旷工天数,即连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天。在计算连续旷工时间时,
合同诈骗罪与侵占罪的区别如下: 1、客观表现不同,合同诈骗罪直观表现为其他当事人财产的损失或减少,侵占罪应当通过合法、善意、合法的手段非法占有他人财产,拒绝归还,甚至在他人提出主张后擅自处分; 2、侵犯的对象不同,合同诈骗罪是双重的,不仅侵
劳务合同与劳动合同存在区别。首先,二者存在着法律性质的不同,劳动合同是确立劳动关系的依据,属于《劳动法》的范畴。而劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法经济法范畴。其次,对合同主体要求不同,劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人