如何量刑判处单位受贿罪-律师普法短视频

社保又被称为“社会保险”，社保主要包含：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种，在上述五种保险中，其中有三项养老保险、医疗保险以及失业保险需要用人单位与员工共同缴纳保费，另外两项则由用人单位负责缴纳。社保个人缴费和单位缴费的

23,183 2022.04.17

公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委

2,691 2022.05.11

单位没有签订劳动合同怎么补偿

用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者承担一定的补偿责任。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反《劳动合同法》的规

1,617 2022.04.17

社保自己交与单位交有什么区别

社保自己交与单位交的区别有： 1、社会保险缴纳的范围是不一样的，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，然后个人只能购买基本养老保险和医疗保险，而单位可以购买全部的社会保险； 2、缴纳的数额是不一样的，个人缴纳的社会保

11,872 2022.05.11

单位解除合同最高赔偿多少个月

单位解除合同最高赔偿一年。经济补偿一般是根据劳动者在本单位工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的

1,302 2022.04.17

用人单位违法或者终止劳动合同

用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

2,017 2022.04.17

工伤十级单位应该赔偿哪些费用

工伤十级单位应该赔偿的费用：医疗费、一次性伤残补助金，就是7个月本人工资、一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、停工留薪期工资，根据劳动能

5,691 2022.04.15

个体户怎么填写工作单位和职业

对于个体经营户，遇到表格里要填职务，一般可填个体业主。个体工商户的属于没有工作单位的人，凡是没有工作单位的人，有些表格要填写工作单位，一般可以填写户口所在地的村居委会名称，如果不在户口所在地居住，在其他地方居住，办理了居住证的，可以填写居住

26,381 2022.04.12

换工作了社保怎么转移到新单位

换工作了转移社保到新单位的流程，具体如下： 1、单位负责社保的人就会把手续办妥； 2、原单位会在社保经办单位办理减员手续，且办社会保险转移单，人事档案的都会放到个人的档案里，没有档案的，会交到个人手中； 3、参保人员在新就业地建立基本养老保

14,359 2022.05.11

犯了非法吸收公共财产罪量刑标准

我国刑法没有规定非法吸收公共财产罪，只规定了非法吸收公共存款罪。非法吸收公众存款罪，是指行为人以违法方式吸收公众存款或者以其他方式变相吸收公众存款，造成扰乱国家金融信贷秩序后果的行为。非法吸收公共存款罪量刑标准如下： 1、非法吸收公众存款或

704 2022.11.21

伪造变造国家有价证券罪量刑标准

如果犯罪嫌疑人伪造、变造国库券或者国家发行的其他有价证券的，就构成了伪造、变造国家有价证券罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，伪造、变造国家有价证券罪主要有下面几个量刑幅度：第一，如果伪造、变造国家有价证券数额较大的，依法判处三年以下

1,388 2021.04.25

行为人伪造、变造、买卖身份证件，就触犯了伪造、变造、买卖身份证件罪。本罪所侵犯的法益是国家居民的身份证管理制度，随着经济的发展，人口的流动日益频繁，居民身份证制度的作用显得尤为重要，如果施行了对居民身份证的妨碍行为，将会很大程度上影响国家对

957 2022.04.17

掩饰隐瞒犯罪所得量刑标准是什么

掩饰隐瞒犯罪所得量刑标准如下： 1、情节一般的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 2、情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金； 3、单位犯该罪的，对单位判处罚金，对相关人员依照上述的规定处罚。具体定罪情形有：

582 2023.01.04