更新时间:2022.06.07
由承运人承担赔偿责任,伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外,一般是先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足部分,由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿。
首先要严格确定对方有没有因事故所造成的重伤或轻伤以及人数,然后再确定对方损失的财产基数,以及负责比例。然后需要赔偿对方因为交通事故所产生的各种费用(如:治疗费、住院费、住院所需护工费等),以及所损失的相关费用(如:误工费、物品损失费等)成死
交通事故肇事赔偿责任划分:机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非
(1)人身受损的,提交医院出具的疾病证明书、出院证明书、转院证明书、鉴定部门出具的法医鉴定报告、医疗费发票、伤者误工工资证明(含伤者与其单位的劳动合同、工资单、扣发工资证明)、护理人员的工资证明(含护理人员与其单位的劳动合同、工资单、扣发工
受害人按下列标准索赔: 1、医疗费按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算。 2、误工费,当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算; 没有固定收入的按最近三年平均收入或相同、相近行业最近一年收入状况计算。 3、住院伙食
交通肇事事故这样理赔: 1、被保险人及时向保险公司报案; 2、及时告知保险公司人员伤亡情况; 3、根据相应的票据、凭证进行理赔; 4、后续的赔偿费用可以一并进行处理。
工伤事故赔偿如下: 1、医疗费诊疗金额,药品金额,住院服务金额; 2、工伤住院伙食补助,外地就医交通费及食宿费及合理的辅助器械费用; 3、停工留薪期工资; 4、伤残津贴; 5、一次性伤残就业补助金。 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应
1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。 3、根据鉴定的劳动能力等级核算赔偿数额,享受工伤保险待遇。 4、与单位就赔偿问题进行协商,协商不成的,可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请,维护自己的合法权益。 工
用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目,都有用人单位负责赔偿。工伤保险
《中华人民共和国刑法》第一百九十八条规定,交通事故受伤人员骗保,数额较大,构成保险诈骗罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金;
交通事故致人重伤的判刑标准一般是三年以下有期徒刑或者拘役,《中华人民共和国刑法》规定,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的