国企收购私企员工安置

疫情私企放假有工资，根据法律规定，不是因为劳动者原因造成单位放假的，在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。

1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。

首先与老板协商。协商不成可以去劳动监察大队投诉。或者可以到当地劳动部门申请劳动仲裁，依法维护自身的合法权益。

属于违法的行为，劳动者可以向公司所在地的劳动行政部门投诉，可由劳动行政部门责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金;劳动行政部门协调无效的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资;经劳动仲裁裁决用人单位应支付工资的，用人单

私企业拖欠工资的，劳动者可以先与用人单位协商。协商不成或者不愿协商的可以到劳动行政部门举报；或者向劳动仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内，可以向法院提起诉讼。

个体工商户是私营企业。个体工商户是指，在法律允许的范围内，依法经核准登记，从事工商经营活动的自然人或者家庭。私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。私营企业的范围大于个体工商户，个体工商户被私营企业包含

私营企业女职工50岁退休不需要其他条件，因为国家法规定企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

所有企业够可以依法组织成立工会

个体工商户是私营企业。个体工商户是指，在法律允许的范围内，依法经核准登记，从事工商经营活动的自然人或者家庭。私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。私营企业的范围大于个体工商户，个体工商户被私营企业包含

私企算基层工作经验。 国家公务员招考中明确规定了，在在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起，私企的工作经历可以算作基层工作经历。 基层是指具有在县及以下党政机关、参照公务员法管理机关，各级国有

私营企业有必要成立工会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。

1.可以到当地劳动局劳动监察投诉 2.可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。 3.向法院申请支付令或者直接去法院提出劳动诉讼，追讨自己的工资薪酬。

公司转让，并不影响公司的正常经营，如果没有违反劳动合同法规定的赔偿、补偿情形，不存在赔偿或补偿。