离职证明怎么开？有什么用途呢？

从公司离职，公司没有提供离职证明。住房公积金无法提取，但可以转出。根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定，离职不属于可提取公积金的范围之内。从公司离职的当月，如果干满月离职的，公司会到下个月办理公积金的时候封存。如果没有干满月，离职当月办

公司不开离职证明的，劳动者可以与公司协商，要求公司及时开具；如果公司拒绝的，则由劳动行政部门责令其改正；如果给劳动者造成损失的，则要对劳动者进行赔偿。

单位拒开离职证明的处罚：由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动者辞职的，原来的公司不为劳动者开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。

单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部门申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工

公司不给开离职证明向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。如果公司不同意为解除劳动关系证明时，当事人可以向劳动仲裁部门申诉。如果

公司不给开离职证明向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。如果公司不同意为解除劳动关系证明时，当事人可以向劳动仲裁部门申诉。

单位拒开离职证明的处罚：由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

既然非本人意愿，就不该签离职书。现在想证明非本人意愿，可以找同事作证。如果是现在单位经济补偿开这个证明的话，应该单位盖章。这个证明应该包括以下内容： 1、当事人的身份信息，包括性别，身份证号码，住址等信息。 2、当事人入职的具体年、月、日，

有，主要的原因是:1.用人单位自用工之日起就与劳动者建立了劳动关系;2.用人单位与劳动者的合同期限是包括试用期间的;3.用人单位在解除劳动合同时应当有义务向劳动者出具解除劳动合同的证明，即离职证明。此外，解除劳动关系后，用人单位需要保存劳动

凡办理养老保险工龄证明须出具申办养老金手续单位的介绍信。按国家有关政策规定，凡失业、被单位开除、除名、自动离职期间不计为工龄。凡办理购房工龄证明须提供售房单位印制的表格。单位委托人事代理的须出具单位介绍信，个人代理须出具代理协议书。凡被原单

试用期离职有离职证明，劳动者在试用期内辞职的，公司应当为劳动者开具离职证明，如果用人单位拒绝劳动者开离职证明，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具离职证明。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的