装修公司必须签好的工程监理合同有哪些

如果应当签订劳动合同而不签订，则用人单位应当赔偿。如果单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期

当事人签订合同不一定要按手印，约定采取书面形式拟定合同的，只要双方在合同上签字或者盖章的，合同就成立。所以，签订合同不按手印也是可以的。

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 除了产假规定和男职工不同外，其余假

女职工生育享受九十八天产假，女职工怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假；怀孕满四个月流产的，享受四十二天产假。

装修合同存在的常见法律风险如下： 1、合同主体不明确，签订合同时，甲乙双方应先确定，包括其名称和联系方式； 2、书面文件不全，施工合同不仅仅是一份合同，经双方认可的工程预算、装修的全套设计以及施工图纸都是装修合同的有效组成部分； 3、增减项

公司上市的好处：1、可以募集到资金。募集到的资金一般不用还，是通过发行股票募集到的资金；2、上市公司的大股东财富大幅增加；3、公司上市后有利于公司形象的提高，上市公司更容易获得社会的信任，更容易获得市场的认可，更容易获得用户的认可；4、公司

建设工程监理合同备案需要准备以下材料： 1、项目人员符合要求的证明； 2、申请人的身份证明、企业的营业执照； 3、《建设工程监理合同备案登记表》； 4、监理企业符合资质标准的证明； 5、监理费的缴费凭证等材料。

合同签订的流程，一般来说分成了三个阶段。 第一个阶段是酝酿阶段，双方就合同的主要内容，各个条款，进行协商讨论，达成意向性的一个文本框架性的协议。 第二个阶段就是由一方起草文本，起草文本交于对方进行修改补充完善，然后交由对方进行审查修改，就是

1、工期约定应当明确； 2、注意合同与合同内容要一致； 3、按图施工，严格按照签字认可的图纸施工； 4、考察施工队的素质； 5、注意房屋装修合同的付款方式等。

我国最新出台的民法典中，关于装修合同作了部分规定，签订装修合同容易忽略的问题主要有：1、合同双方主体身份是否属实，是否存在违背诚信原则的现象；2、合同的签订背景是否为双方平等、自愿，任何以胁迫、恐吓他人的手段签订的合同都是不具有法律效力的；

是的，企业一定要跟员工签订劳动合同。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。

用人单位与劳动者需在用工关系建立之日起一个月内签订劳动合同，若用人单位未按法律规定时间签订劳动合同的，劳动者可向用人单位主张超过一个月不满一年时间的双倍工资。

不是，劳动者做多长时间辞职,是劳动者的权利,劳动者辞职,是不需要用人单位同意和批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。