孕妇如何恢复劳动关系-律师图文普法

劳动法保护哪种劳动关系

《劳动法》保护在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和劳动者之间的劳动关系。

2020.01.30 93

劳动者怎么解除劳动关系

劳动者解除劳动关系，根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020.09.13 226

劳动者怎么认定劳动关系

第一、当事人之间实际存在劳动行为。第二、当事人适格，即应具备劳动者主体资格和用人单位主体资格。一是达到法定的劳动年龄。二是具有相应的劳动能力。

2020.12.06 156

劳动者无劳动关系怎么办

用人单位与劳动者之间的劳动关系不被单位给承认，劳动者可以收集其他证据予以证明劳动关系的存在： 1、收集载有劳动者名字的用人单位的各种文件。比如用人单位下发的含有劳动者名字的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料。 2、收

2020.10.24 178

劳动局能否认定劳动关系

人社部门不能认定劳动关系，劳动仲裁委员会或者人民法院才能认定。因确认劳动关系发生的争议为劳动争议，适用劳动仲裁前置。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2020.02.17 175

劳动者举证事实劳动关系

如果用人单位没有与自己签订劳动合同的，就要注意收集以下证据，以证明劳动关系。例如 (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。 (二)用人单位向劳动者发放的'工作证'、'服务证'工服等能够证明身份的证据。 (三

2020.11.29 180

劳动合同和劳务关系？

(一)主体不同。劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的。（二)关系不同。劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。劳务关系两个主体之间只存在财产关系

2020.05.18 635

如何自动解除婚姻关系？

我国法律规定不能自动解除婚姻。我国法定离婚方式只有协议离婚和诉讼离婚： 1、协议离婚，签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。 2、诉讼离婚，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。

2021.04.14 198

劳动者怎么解除劳动关系？

劳动者解除劳动关系方法：与用人单位应当协商一致解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，单方面解除；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；其他。

2020.08.25 160

劳动关系是不是劳动争议

劳动关系的确认属于劳动争议范畴，只能由劳动仲裁委员会或是法院来确认。

2020.08.28 215

劳动法确认劳动关系问题

劳动法上确认劳动关系，自用工之日起，建立劳动关系，签订劳动合同。如果用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适

2020.01.29 165

关于劳务关系的如何认定工伤

劳务关系是不认定工伤的。申请工伤认定的前提之一是劳动者与用人单位存在着劳动关系，而劳务关系中的当事人不能申请工伤认定，但可以依法要求侵权责任人承担民事赔偿责任。

2020.08.01 175

如何自动解除婚姻关系

根据我国婚姻法相关规定，我国是没有自动解除婚姻关系这一说法的，解除关系关系只有协议离婚和诉讼离婚两种方式。夫妻双方都自愿离婚的，可以订立书面的离婚协议，当婚姻登记机关办理离婚登记申请。夫妻仅一方要求离婚，而对方不同意的，可以向人民法院提起离

2022.01.17 1,510