更新时间:2022.09.21
到退休年龄缴满15年养老保险即可领退休金。目前在没有新的退休年龄规定出台前,退休年龄为男性60周岁,女性50周岁,女干部及灵活就业人员55周岁。
可以申请提前退休,但是要满足条件才可以。根据我国政策规定,用人单位职员两种情形下可以申请办理提前退休。第一种情形就是从事特殊工种,第二种情形就是因病丧失劳动能力。
下岗买断工人工龄是违法的,所以并无下岗买断工人退休政策。一般都是适用解除劳动合同的赔偿方式计算赔偿。按照工人的工作年限进行赔偿,每工作一年赔偿一个月的工资。
养老保险领取时间是:职工达到法定退休年龄时,且已缴满15年的养老保险费用。 领取养老金有两个条件: 1、缴纳养老保险的累计年限最少达到15年 2、达到法定退休年龄,办理正式退休手续,现在是男士60岁,女士55岁,以后有提高退休年龄的可能。
男教师年满六十周岁,女教师年满五十周岁可以退休。因病或非因工致残,规定退休年龄为男职工年满50周岁,女职工年满45周岁。退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力而退出工作岗位。全民所有制企业
下岗职工工龄满30年不可以退休。提前退休要求:1、男年满55周岁、女年满45周岁;2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工种达到一定年限;3、男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴
下岗女工退休年龄为年满五十周岁,累计工龄满十年的;年满四十五周岁,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作累计工龄满十年的;年满四十五周岁,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力累计工龄满十年的以上三种。
办理退休手续及所需要的材料有: 1、企业职工本人档案; 2、职工养老保险手册; 3、解除合同证明一份; 4、职工户口本首页、索引页、本人页及身份证正反面,复印在同一张A4纸上; 5、职工个人退休申请一份; 6、单位关于职工退休及公示报告一份
工伤是不可以提前退休的。根据工伤保险条例的相关规定,没有达到退休的年龄,但是达到了一级到四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,逐月享受伤残津贴,达到退休年龄之后按照相关的政策进行办理;达到五级至六级的,又是不同的处理方式,七级到十级的基本
可以提前退休的特殊工种包括: 1、电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作; 2、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金(有色)生产安全作业; 3、危险化学品安全作业以及安全监管总局认定的其他作业。
我国的工伤保险条例规定,一般来说,遭受了工伤的职员是不能提前退休的。但是遭受了一级工伤到四级工伤的职工可以提前退出劳动岗位,按月领取伤残津贴。提前退出劳动岗位并不意味着就是提前退休。因为提前退出劳动岗位享受的待遇跟提前退休享受到的待遇完全不