欠薪能不能公司申请破产？

公司破产欠薪，应当用公司破产财产清偿职工工资。 《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基

可以。根据我国企业破产法的规定，任何企业都可以申请破产，包括私营企业。企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照规定清理债务。

员工不能申请企业破产。债务人或者债权人可以申请企业破产。根据《中华人民共和国企业破产法》规定，企业法人不能清偿到期债务，资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依法清理债务。企业法人有规定或者明显丧失清偿能力的，可以依法重组。受理破产

欠税公司申请破产也是可以的，在经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力的条件，就可以向人民法院提出破产申请。

合伙企业能申请破产。合伙企业不能清偿到期债务的，允许债权人依法向人民法院提出破产清算申请，也可以向普通合伙人追债。合伙企业依法被宣告破产的，普通合伙人对合伙企业债务仍应承担无限连带责任，合伙企业可以进行破产清算。 合伙企业破产清算的条件，具

公司拖欠工资申请破产后不可以不付。破产企业偿还债务的顺序是破产费用和共益债务、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。职工工资不需要进行申报的。

分公司分为两类：1、分公司非独立核算的，非独立核算指的是分公司不能单独开立基本账户，不能单独领用发票，可以在总公司下设单独账户，统一纳税；2、分公司独立核算的，独立核算是指对本单位的业务经营活动过程及其成果进行全面、系统的会计核算。分公司不

债权人能申请公司破产清算的。根据相关法律规定，公司解散事由发生后，应当在解散事由出现之日起十五日内，由有限责任公司的清算组由股东、股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成清算组，逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院

企业申请破产，员工能申请经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级

公司破产需要满足下列条件： 1.公司不能清偿到期债务。不能清偿，是指债务人对请求偿还的到期债务，因丧失清偿能力而无法偿还的客观财产状况，也称不能支付或支付不能。 2.公司全部资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力。

法定代表人能代表公司申请破产。根据我国《企业破产法》的规定，企业的债权人或者企业自身有权向法院申请破产。所以申请的主体应当是公司而非公司的法定代表人，但是公司的法定代表人可以代表该公司申请破产，向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。如果

独立核算的分公司不能申请破产。因为根据我国公司法的规定，公司可以设立分公司。设立分公司需要到公司登记机关进行登记，领营业执照。但是分公司没有法人资格，所以民事责任由公司承担。分公司一般不具有法人资格，没有法人资格的企业是没有破产主体资格的，

债权人能申请公司破产清算的。根据相关法律规定，公司解散事由发生后，应当在解散事由出现之日起十五日内，由有限责任公司的清算组由股东、股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成清算组，逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院