更新时间:2022.03.30
劳动仲裁可以请律师,根据具体情况具体分析,也可以不请。以下劳动争议申请仲裁,当事人因经济困难没有委托代理人的,可以向法律援助机构申请法律援助律师:请求给予工伤保险待遇;请求确认劳动关系;请求支付劳动报酬。 委托律师参加仲裁活动,应当向劳动争
无合同劳动仲裁申请书 申请人姓名:xxx 性别:x 出生年月:xx年x月x日 民族:x 住址:xxxxxxx 邮编:xxxxxxx 电话: 工作单位:xxxx 邮编:x 电话:x 被申请人名称:xx 住所地: 邮编:x 法定代表人:xx 职
如果当事人需要他人帮忙调查取证或者参加仲裁活动的,可以在申请劳动仲裁时请律师。如果自己可以独立完成相关的仲裁活动的,则可以不请律师,自己去依法办理。
参与劳动仲裁是律师的一项业务范围。是否聘请律师,取决你对法律的了解程度和你的经济条件。《劳动争议调解仲裁法》第二十四条规定,当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委
申请劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会5天内出受理结果;受理后45天内出仲裁裁决,案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准可以延期,但是延长期限不得超过十五日。 有下列情形之一的可以中止案件审理,并书面通知当事人: 1、当事人丧失主体资格
工伤一般要先申请劳动仲裁。如果劳动者与用人单位之间因工伤医疗费等事项而发生争议的,需要先申请劳动仲裁;如果对仲裁结果不服的,可以依法再提起诉讼。
劳动仲裁是不收取任何费用的,仲裁办案的经费是由当地财政予以保证的。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。
申请劳动仲裁要等5天,劳动争议仲裁委员会决定是否受理;受理后再等45天仲裁庭作出裁决,如果案件复杂需要延期的,延期不得超过15天。 符合受理条件的,劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书。对于仲裁申请书不规范或者
申请劳动仲裁不需要缴纳任何费用。因为劳动者相对用人单位而言,属于弱势群体,且在社会实践中,劳动者合法权益受损害的情况时有发生,需要法律的倾斜保护。为充分保护劳动者的权益,法律规定了劳动仲裁前置程序,即关于劳动争议纠纷在向人民法院提起诉讼之前
申请劳动仲裁并不需要提前给公司通知,只要符合法律规定,劳动者可以依法申请劳动仲裁。 1、仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束; 2、案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人书面批准,可以延期并
劳动者申请劳动仲裁到当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委申请即可。具体流程为: 1、劳动争议当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。 2、仲裁委员会应当自收到申请之日起五日内,作出受理或不