我想咨询一下签订合同的时间问题

当劳动者跟公司之间就劳动关系发生争议的情况下，是可以申请劳动仲裁的,对于劳动仲裁是否请律师应当根据相应的情况而论。如果对于争议数额较大的、存在争议的,而且又需要调查的，最好找律师帮助。

可以拨打110咨询某行为是否构成犯罪，如果仅仅是简单咨询，不建议长时间占据线路，毕竟110是紧急求助电话，也可以在网上查阅相关资料。

注意下列问题： 一、审查经纪公司和相关资料； 二、明确各种税费如何分担； 三、注意中介费的支付期限及标准。

买房签订合同时一定要注意的问题： 第一、明确约定逾期交房的违约责任； 第二、明确约定面积差异的处理方式； 第三、明确约定公摊建筑面积； 第四、明确约定房产证的办理期限； 第五、明确约定房屋质量。

签订租赁合同时应注意的问题有：注意出租方出租的合法性；注意承租方身份的真实性；注意租赁物的定义和描述是否准确及租赁物的交付状态；注意租金相关费用所包涵的内容及收费标准和付款方式；注意争议的解决方式等。

签订合同时需要注意的有： 1、合同的主体必须要有民事行为能力。 2、合同的订立必须符合法律规定。 3、订立合同必须是双方的真实意愿的表示。

签订合同时需要注意的问题如下： 1、核实确认对方主体资格； 2、合同形式； 3、合同的必要条款要具体明确； 4、订约前的合同义务； 5、跟踪管理公司出具的授权委托书、介绍信、盖章合同等授权文件； 6、遇有重大误解、明显不公平、欺诈、胁迫、乘

可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。有关工伤赔偿争议，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉，或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的

合同签订时间是当事人签订合同的时间点，可以由合同当事人双方自行约定；而合同有效时间是合同生效至合同终止的这一段时间。一般合同生效时间与签订时间一致，但是在附生效时间合同中合同签订时间与生效时间不同。

合同签订时间双方当事人关于合同达成一致，双方签字盖章的时间是定义的时间。只要是符合法定生效要件的合同，便可以受到法律的保护,并能够产生合同当事人所预期的法律效果。

签订合同时应注意的问题如下： 1、应注意当事人的姓名或者名称一定要准确； 2、价款和酬金标明价款的时候，要写清楚单价和总价； 3、要明确双方的违约责任。

在签订合同时需要满足以下条件： 1、订约主体存在双方或多方当事人。所谓订约主体是指实际订立合同的人，他们既可以是未来的合同当事人，也可以是合同当事人的代理人，订约主体与合同主体是不同的，合同主体是合同关系的当事人，他们是实际享受合同权利并承

合同解除的时间规定：如果法律规定或者当事人约定了期限的，则解除期限是上述期限；如果法律没有规定或者当事人也没有约定的，则解除权人需要在知道或者应当知道解除事由之日起的一年内行使，或者经对方催告后在合理期限内行使。