违法解除劳动合同的赔偿办法-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

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违法解除劳动合同赔偿办法是经济补偿金的两倍。并不是用人单位支付双倍经济补偿金后就可以随意解除劳动合同，劳动者有权选择要求继续履行还是支付双倍经济补偿金。当然，也有合法解除的情况，但是用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同。

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附劳动合同法违法解除
在我国的劳动用人单位因劳动法律规定不得解除的、不符合法律解除流程的、没有按照法律规定解除的，都属于我国的违法解除劳动合同的范围。相关的劳动者可以到当地的劳动监察部门，保护自身的合法权益进行办理。

2020.08.14 368
违法解除劳动合同又克扣工资的赔偿
没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

2021.04.07 292
劳动合同法解除合同经济赔偿
（1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（3）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布

2020.04.04 231

专业问答

违法解除劳动合同怎么办，解除劳动合同的赔偿标准是什么
用人单位违法解除解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付赔偿金。赔偿金为二倍经济补偿金。经济补偿金：每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，

2022-04-12 15,340
劳动者提前解除劳动合同的该怎么办, 劳动者违法解除合同的如何赔偿
如果劳动者或者用人单位提前解除劳动合同的，存在法律规定的违法情形，可以请求相应的一方支付赔偿。依据为《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，

2022-04-08 15,340
违法解除劳动合同，请问解除劳动合同应该如何赔偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的

2022-05-09 15,340
工伤赔偿，解除劳动合同违法吗
1.停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。 2.根据《劳动合同法》第四十二条第一款第二项规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第

2022-04-02 15,340

法律短视频

01:21
违法解除劳动合同补偿上限
今天和大家分享一下违法解除劳动合同的补偿上限公司违法与员工解除劳动合同，如果员工的月度工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的当地区上年度职工月平均工资3倍的，则公司向员工支付经济补偿的标准，则可按照职工月平均工资3倍的数额进行支

2,952 2022.04.17
00:49
长期劳动合同解除赔偿方法
长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动

2,743 2022.04.17
01:21
违法解除合同的赔偿金计算
根据劳动合同法规定，违法解除合同的赔偿金计算标准为：经济补偿一般按照劳动者在本单位的工作年限，其中工作每满一年，用人单位则需要向劳动者支付一个月工资的标准；工作满六个月以上不满一年的，则按照一年计算；对于工作时间不满六个月的，则需要向劳动

3,715 2022.04.15