企业倒闭对工伤赔偿的标准是怎样的？-工伤赔偿标准问题在线咨询-法师兄

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企业倒闭对工伤的赔偿标准是依据我国《劳动合同法》需要支付一年一个月的赔偿。实际上如果说劳动者他的工作时间的话没有买一年，但是已经超过了半年的时间，也会按照一年的这种赔偿的标准来进行一个计算。

律师普法

倒闭企业职工补偿标准
企业倒闭，用人单位应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.01.20 144
企业倒闭清算程序是怎样的
破产清算是指处理经济上破产时债务如何清偿的一种法律制度，即在债务人丧失清偿能力时，由法院强制执行其全部财产，公平清偿全体债权人的法律制度。破产概念专指破产清算制度，即对债务人宣告破产、清算还债的法律制度。

2020.07.11 311
企业倒闭产期该如何赔偿员工的？
公司倒闭产期员工的赔偿方法：按照该员工在用人单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，已满六个月，不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.07.14 102

专业问答

2023发布的企业倒闭赔偿标准
按照以下标准进行补偿，一般是没有赔偿的：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023-01-31 15,340
企业息业和倒闭,对职工赔偿是否一样
不论是在企业正常经营，还是企业宣告破产的时候，对于员工的工资、补偿金、赔偿金等方面，都是一样支付的。企业宣告破产后，在向其他债权人情场债务之前，应当首先支付员工的工资、补偿金、赔偿金等，除非，企业在这

2022-10-09 15,340
公司倒闭企业倒闭员工赔偿问题，如何赔偿企业倒闭员工
依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保

2022-04-11 15,340
倒闭企业工伤有赔偿吗
倒闭企业停产后工伤也能赔偿，此时赔偿的标准仍然是按照工伤劳动者的实际损失等因素来综合确定，并且在工伤赔偿之外，劳动者还可以获得另外的经济补偿金，也就是企业倒闭破产致使劳动关系解除的经济补偿金。

2023-11-22 15,340

法律短视频

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倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

3,724 2021.04.25
01:23
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有

3,316 2022.05.11
01:13
公司倒闭破产员工怎么赔偿
公司倒闭破产，则意味着公司和员工的劳动关系终止，公司应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金在企业破产时属于共益债务，优先于一般债务，破产企业只要有财产，就应当随时清偿破产费用和共益债务。补偿金应该按照以下标准： 1、计算的基数：按照员工离职前

2,762 2022.04.17