工资扣除社保费是否是乱扣工资-试用期工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

从工资当中依法扣除社会保险费用的行为不属于乱扣工资，医疗保险，养老保险和失业保险的部分，本身就要由职工承担一部分，比如养老保险的部分，员工个人要缴纳的保费按照个人工资的8%计算，生育保险和工伤保险的部分都是单位缴纳的。

律师普法

个税工资是否是扣除社保
个人所得税不包含社保。个人承担社保部分是不需要缴纳个人所得税的。

2020.04.16 799
月工资收入是扣除社保是扣除后吗
月工资收入是扣除社保是扣除后的。个人所得税是按扣除五险一金之后的工资计算。应纳税所得额等于工资收入金额减各项社会保险费减起征点。应纳税额等于应纳税所得额乘税率减算扣除数。税前扣除的情形有哪些纳税人与其关联企业之间的业务往来有下列情形之一

2022.09.30 1,363
工资条没有扣除社保
社保费用是在每月月初有地税局向单位收取，那么员工只要在半月有上班，那么单位就需要在本月为员工缴纳社保费用，同时员工需要承担本月个人缴纳社保的部分。

2020.11.09 573

专业问答

最低工资要扣社保吗，最低工资标准是否是扣除社保后的工资？
最低工资标准不包括的内容（一）加班加点的工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除上述内容和个人按下限

2022-08-30 15,340
的标准是扣除前的工资还是扣除社保后的工资
你所问的是应开工资与实开工资的问题。扣除社保前的工资叫作应开工资，扣除社保后的工资叫作实开工资。无论是扣社保还是扣所得税，都是以应开工资为基准扣除的，扣除社保后的工资只是你实得的工资，并不意味着你的工

2022-10-06 15,340
社保补交是否要扣工资？
根据《社会保险法》1第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用

2022-07-06 15,340
工资要扣除保险，工资是要扣完公积金和社保吗？
工薪收入需要缴纳所得税，首先，用工资收入扣除三险一金后，然后，再扣除所得税减除额3500元，超出部分按照5级超额累进税率计征个人所得税。

2022-07-17 15,340

法律短视频

00:48
社保从工资里扣吗
社保不从工资里扣。个人需要缴纳的部分不计算在工资里面，社会保险是单位必须缴纳的，但是单位缴纳的是一大部分，少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分，所以应当按时的交付，这样有利于保障自己的合法权益。根据相关法律规定可知，用人单位应当

8,591 2022.04.17
01:04
被主管乱扣工资怎么办
被主管乱扣工资的处理办法如下：1、可以先与主管协商处理；2、也可以直接向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉处理；3、还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理；4、可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

2,518 2022.05.11
00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

4,380 2022.05.11

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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