终止劳动合同的诉讼时效是多久

劳动合同有效期法律没有强制规定，由劳动者与用人单位约定终止时间。双方可以约定固定期限和以完成一定工作任务为期限。签订无固定期限劳动合同的则没有约定终止时间，但劳动者达到退休年龄开始依法享受养老保险待遇的，劳动合同终止。 劳动合同理论上有效期

劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为三年。

劳动仲裁的时效是一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情

房屋租赁合同的法律诉讼时效是3年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起计算。特别诉讼适用“延付或者拒付租金”的情况的时效为1年，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予受理。

技术转让合同的诉讼时效有三年长时间。根据相关法律规定，当事人因合同产生纠纷，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。且诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

解除租赁合同的合同诉讼时效是三年。我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

无期限借款合同的诉讼时效是三年，即自债权人请求履行起算，三年期间内若债权人再次请求还款请求，三年时效自此重新计算，债权人可以随时请求履行，但得给债务人必要的准备时间。

法律规定继续履行的合同诉讼时效一般也是三年，开始计算的时间是从自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起；但是，自权利遭受损害之日起二十年内都没有起诉的，法院不予保护；法律另有规定的，依照其规定。

租赁房屋合同诉讼时效一般是三年，最长时效二十年。根据相关法律规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。

合同纠纷案件的诉讼时效是：自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起算3年。自权利受到损害之日超过二十年的合同纠纷案件进行起诉时，人民法院一般不予保护。

主张合同变更的诉讼时效是三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

房屋买卖合同纠纷的诉讼时效是三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。买卖合同适用于我国现行《民法典》中规定的普通诉讼时效，以及二十年的最长权利保护期间。