终止劳动合同的诉讼时效是多久-仲裁裁决问题在线咨询-法师兄

行动指南

解除劳动合同诉讼时间是一年，对于仲裁的时效一般就是会从当事人知道的那一天起开始进行计算;对于在诉讼期限之间如果遇到中断的情形，那么所存在的时效就会进行延长。解除劳动合同的经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。

律师普法

终止合同合法吗如果合同终止，诉讼时效是多久
对方终止合同违约起诉期为三年。根据相关法律的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

2021.03.25 149
退休劳动者是终止劳动合同还是终止劳动合同
退休人员劳动合同是终止，不是解除，劳动者达到法定退休年纪的，劳动合同终止。

2020.10.22 305
终止劳动合同后，劳动争议期限是多久
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计

2020.10.30 331

专业问答

劳动合同终止补偿金的诉讼时效是多久, 劳动争议仲裁时效是多长时间
应当是仲裁时效，仲裁时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利

2022-01-26 15,340
五种情形下的合同终止诉讼时效是多久
可撤销合同行使撤销权不适用诉讼时效的规定，而是应当适用除斥期间。 1.一般当事人应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权。 2.因重大误解而行使撤销权的当事人应当自知道或者应当知道撤销事由

2022-12-03 15,340
合同终止后诉讼时效是否中断
需结合具体案情确定，一般是可以的，涉及诉讼时效中断等情况。具体案情是什么？是民事还是刑事？

2022-01-21 15,340
劳动者主动提出解除劳动合同诉讼时效是多久, 诉讼时效是多长时间呢
适用《劳动合同法》第四十六条第五项。诉讼时效为1年。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定

2022-02-08 15,340

法律短视频

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可撤销合同的诉讼时效是多久
可撤销合同适用除斥期间，除斥期间与诉讼时效不同，它是法律规定的不变期间，一般不发生中断、中止或延长的问题，其所消灭的是实体权利。《民法典》规定有下列情形之一的撤销权消灭：当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或

1,640 2022.04.17
01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

1,764 2022.04.15
01:09
买房方违约多久合同终止
在买房签订购房合同时，只要一方违约就可以解除合同，达到合同终止。合同终止是当事人之间权利义务消灭，根本违约当事人的权利义务没有消灭，合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止，不

509 2022.05.18