投资担保公司

公司没有经营却一直不注销将面临以下后果： 1、只要公司涉及到的法人代表、股东，以后办理如下事情，都会受到相关限制的：工商局黑名单，三年内都不得担任任何其他公司的董事、监事、经理；法人代表不能领养老保险；法人代表不能贷款买房、移民；国税、地税

公司章程，指的是公司依照相关法律所制定的和规定的：公司名称、办公住所、经营范围、经营制度相关信息的基本文件。 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，有限公司章程应当载明的以下事项： 1、公司详细的名称以及办公住所； 2、公司的经营范围；

公司之间转让股权的手续如下： 1、双方应就股权转让事宜达成一致协议。 2、股权转让行为应当经过目标公司的股东会决议通过。例如A公司将其持有的B公司股权转让给C公司，则B公司的股东会应当作出决议，同意A公司的股权转让行为。另外，如果A公司出售

怀孕被公司辞退赔偿标准：单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金，按照你满三年不满三年半的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿

在我国，企业法人在无力清偿到期债务时，债权人以及相关利害关系人，可以向具有管辖权的人民法院，申请企业法人的破产程序。企业在被宣告破产之后，就会进入相应的清算程序，企业法人除了进行清算程序之外，不能进行其他活动。换句话说，公司宣告破产之后，公

公司法人变更代理费用法律并没有规定固定的收费标准，具体的代理费用是和代理机构协商确定的。除了向代理机构支付代理费用外，公司法人变更还会涉及到以下费用： 1、法人不占股份：变更费用为几百元手续费用； 2、法人占有股份：如果法人占有公司股份，则

调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，可以申请劳动争议仲裁解决，可以继续要求单位履行合同，如果老板以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下

在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

员工有以下情况之一，公司辞退员工不需要赔偿：1、在试用期间被证明无法达到公司录用要求的；2、严重违反公司的规章制度的；3、工作严重失职，严重损害公司利益的；4、同时与其他单位建立劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出后仍拒

合伙开公司时，原则上，各个股东之间分配股权，应当按照股东实缴的出资比例来分配股权，因为是合伙开公司，而不是合伙开合伙企业。因此，需要按照《公司法》的规定依法进行。具体而言，《公司法》第三十四条对分红权与优先认购权，做出了明确的规定。根据该条

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以辞退员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

债权人可以申请对方公司破产。根据《中华人民共和国破产法》的相关规定，债权人属于利害关系人，是提起破产申请的适格主体。债权人在债务人到期未能清偿债务时，可以依法向人民法院提出破产申请，法院在受理破产申请之后，被申请人将会进入破产程序。但是需要

公司营业执照地址变更办理流程，具体如下： 1、带企业执照正副本和身份证； 2、准备章程修正案和股东会议决议； 3、到工商窗口办理变更手续； 4、变更完毕，窗口人员会给你这份通知书。 公司经营地址变更，先做工商变更登记。变更登记需要提交的资料