故意伤害审理程序-一审抗诉问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）;3、申请劳动仲裁立案时：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息！劳动仲裁期间，你可以去新单位工作上诉就是公司没有签订劳动合同被辞退怎么办的回答，希望能够帮到你。

相关专题推荐: 一审案件审理程序

律师普法

办理故意伤害程序规定
故意伤害案件办理流程：公安立案后展开调查，包括现场勘察（提取、固定客观物证比如凶器），询问相关证人、对被害人进行法医学损伤鉴定（如果对鉴定结果有疑义可以重新鉴定），讯问犯罪嫌疑人（如果到案的话）并对其采取强制措施（一般是取保侯审或刑事拘留）

2023.02.23 217
故意伤害案走什么程序
由公安部门侦查，公安部门侦查结束后向检察院申请批捕；检察院对案件的事实进行复核。复核后认为不符合批捕条件的，向公安部门发出《不予批捕通知书》，公安部门收到《不予批捕通知书》后放人；复核后认为符合批捕条件的，向公安部门发放《逮捕证》，公安部门

2020.11.06 218
故意伤害怎样判刑，有故意伤害罪的判刑程序
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。 1.对故意伤害他人身

2020.10.09 276

专业问答

主要处理程序的故意伤害
关于处理故意伤害的程序： 1、轻伤以下的伤害案件由公安派出所管辖。 2、重伤及因伤害致人死亡的案件由公安机关刑事侦查部门管辖。 3、伤情不明、难以确定管辖的，由最先受理的部门先行办理，待伤情鉴定后处理

2023-07-19 15,340
故意伤害要走程序，故意伤害人的法律程序是怎样？
一按刑事公诉案件程序走，先报警，公安机关立案侦查，移交检察院，检察院审查起诉，法院依法审理并判决；二按刑事自诉案件走，直接到法院起诉，追究他的刑事责任。 1、故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘

2022-08-15 15,340
故意伤害罪被害人可以取保候审吗, 故意伤害罪取保候审的程序是什么
1、先看有没有无罪辩护理据故意伤害案件，如果经鉴定被害人是轻伤，无罪辩护有四种可能性：刑法但书13条、指控证据不足（比如不存在因果关系、轻伤鉴定不采信）、过失、正当防卫。 2、取保候审一般包括两种，证

2022-03-18 15,340
办理故意伤害程序规定是如何
故意伤害罪的办案程序是这样的： 1、由公安部门侦查。公安部门侦查结束后向检察院申请批捕。 2、检察院对案件的事实进行复核。 3、公安部门逮捕犯罪嫌疑人后，先将其羁押在看守所内，检察院择日向人民法院刑事

2022-05-21 15,340

法律短视频

02:29
故意伤害罪立案流程
故意伤害罪的立案流程，首先是有被害人和任何发现该故意伤害犯罪事实的单位和个人，向公安机关报案、举报或者控告。公安机关在受到报案、举报或者控告之后，审查是否属于自己的管辖范围。在确定属于自己的管辖范围之后，公安机关会对立案材料进行审查，其认为

2,105 2022.04.17
00:56
故意伤害可以取保候审吗
触犯故意伤害罪的犯罪嫌疑人、被告人具有以下情形之一的，可以取保候审： 1、因身体患有严重疾病导致生活无法自理，怀孕或者是正在哺乳自己婴儿的妇女，对其取保候审不会发生社会危险的； 2、被判处的刑罚为管制、拘役或者附加刑的； 3、被判处的刑罚可

743 2022.04.15
01:09
如何认定故意伤害
损害他人健康故意行为称为故意伤害罪。故意伤害罪是指，犯罪嫌疑人非法故意损害他人身体健康的行为。是中国刑法中侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种。他人的身体健康，是故意伤害罪的客体，如果故意伤害自己身体健康，不构成犯罪。但是如果自伤行为损害社会

1,818 2022.04.15

刑事辩护不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐