劳务合同没到期可以解除吗

一般情况下不可以解除合同,如果解除合同的话,可以要求支付经济补偿金。

没过试用期可通过以下方法解除劳动合同：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；其他。

合同到期，如果合同尚未履行完毕，则还需要解除合同。当事人可以协商一致后解除合同，或者在具有因不可抗力致使不能实现合同目的、一方明示违约等情形时，由当事人行使单方面的合同解除权。

借款合同未到清偿期，能否解除合同要求还钱，要视情况而定：一般来说，合同双方都必须遵循合同的约定，原则上借款合同未到清偿期的，出借人是不可以要求借款人还款，或者说，即使出借人要求还款的，借款人也可以不还。 但是借款人明确表示不还款，或其行为表

房屋租赁合同未到期双方当事人协商一致可以解除。我国《合同法》规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。

合同期不满劳动者被用人单位解除劳动合同的赔偿，分为三种情形： 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。 二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补

合同没到期解除劳动合同有补偿，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的工资。

房屋租赁合同未到期是可以解除合同的，可以通过协议解除或法定解除。协议解除是指当事人双方协商一致，合同解除；当事人约定的解除合同的事由发生时，合同解除；法定解除是指在出现法定解除事由时，当活死人向法院提出解除合同的身申请。

租房合同未到期是否可以提前解除视情况而定。 1、出租人未交付租赁物，经承租人催告后在合理期限内仍未交付的，承租人可以解除合同。 2、出租人交付的租赁物不符合约定，致使承租人不能实现承租目的，承租人可以解除合同。 3、出租人交付的租赁物存在缺

租房合同没到期如果当事人协商一致或者发生解除合同的事由的可以终止。租房合同还未到期的，当事人可以协商一致解除合同。或者发生了法定解除合同的情形，当事人可以依法解除合同。合同解除后，权利义务终止。

不需要，只有用人单位有以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者或者劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害等情形时，才需要承担赔偿责

劳务合同未到期解除有赔偿，但是劳动合同因劳动者存在过失给用人单位造成损害而解除的，是没有补偿或赔偿费用的。

合同到期可以解除劳动合同。