丧葬费抚恤金最新规定及继承法律依据

土葬一般不具有抚恤金，我国提倡的是以火葬的方式处理去世者的遗体。但是部分地区是允许土葬的，其抚恤金与普通的抚恤金是一样的，并没有对此作出新的规定。

根据我国的相关法律规定，职工因工死亡的，丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿

对于因工死亡的员工，工伤保险基金会支付6个月当地上一年职工的平均工资为丧葬费，比如当地上一年职工的平均工资为6000，则可以领到3.6万的丧葬费。对于死亡员工需要扶养的亲属可以领到抚恤金，一般其配偶每月可以领到其生前工资的40%，其他亲属可

抚恤金和丧葬费标准如下： 1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资； 2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资； 3、丧葬费标准，因病补助4000元。因工（公）补助5000元； 4、遗属生活困难补助费标准，非农户一人月补助210

对于因工死亡的员工，工伤保险基金会支付6个月当地上一年职工的平均工资为丧葬费，比如当地上一年职工的平均工资为6000，则可以领到3.6万的丧葬费。对于死亡员工需要扶养的亲属可以领到抚恤金，一般其配偶每月可以领到其生前工资的40%，其他亲属可

对于因工死亡的员工，工伤保险基金会支付6个月当地上一年职工的平均工资为丧葬费，比如当地上一年职工的平均工资为6000，则可以领到3.6万的丧葬费。对于死亡员工需要扶养的亲属可以领到抚恤金，一般其配偶每月可以领到其生前工资的40%，其他亲属可

直系亲属可以领。 一、离退休人员因病或非因工死亡的丧葬费标准： (一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。 (二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发

对于因工死亡的员工，工伤保险基金会支付6个月当地上一年职工的平均工资为丧葬费，比如当地上一年职工的平均工资为6000，则可以领到3.6万的丧葬费。对于死亡员工需要扶养的亲属可以领到抚恤金，一般其配偶每月可以领到其生前工资的40%，其他亲属可

不包括。丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。国家机关工作人员死亡时，所办理丧事的有关费用支出，不论职工级别，按规定的数

政府以及工作单位下发的丧葬费、抚恤金不属于遗产，不能适用遗产继承方式进行分配。丧葬费用于死者安葬事宜，由具体承担死者丧葬事宜的利害人享有；而抚恤金用于死者近亲属的安抚事宜，由近亲属共同取得。近亲属包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖

政府以及工作单位下发的丧葬费、抚恤金不属于遗产，不能适用遗产继承方式进行分配。丧葬费用于死者安葬事宜，由具体承担死者丧葬事宜的利害人享有；而抚恤金用于死者近亲属的安抚事宜，由近亲属共同取得。近亲属包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖

丧葬费不可以代位继承，因为不是遗产，也就不存在法律依据了。根据相关法律规定，丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。不属于被继承人的遗产，因此不可以被继承，也就不适用代位继承。而法定的遗产是自然人死亡时遗留的个

抚恤金以死者死亡为条件，并非公民死亡时遗留的财产，故抚恤金不属于遗产。