更新时间:2022.06.21
丧葬费和死亡抚恤金一般不能作为遗产继承,丧葬费没有用完的可以继承,一般按照法定继承办理,丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。
6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 但我国社保条例并未对养老保险参保人员因病/非因工死亡丧葬补助费及失业人员在领取失业保险金期间死亡丧葬补助费发放标准进行统一规定,由各省市按照本地实际情况执行制定发放标准。 一、丧葬费赔偿标准 丧葬费=
对于因工死亡的员工,工伤保险基金会支付6个月当地上一年职工的平均工资为丧葬费,比如当地上一年职工的平均工资为6000,则可以领到3.6万的丧葬费。对于死亡员工需要扶养的亲属可以领到抚恤金,一般其配偶每月可以领到其生前工资的40%,其他亲属可
退休职工死亡丧葬抚恤新规定:1、抚恤金:以死者生前最后一个月基本工资(或退休费)为基数,病故发20个月;因公死亡发40个月;烈士发80个月;2、丧葬费:按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数,正常死亡发6倍;因公死亡和离休
国家目前没有企业对因病或者非因工死亡的退休职工死亡待遇进行统一规定,由各省或者自治区、直辖市规定,各地规定不一。一ban丧葬费,有的地方是根据死者本人退休费两个月发给;抚恤金,有的地方是根据供养人口发给,有的地方是按照固定月数发给,一般来说
浙江丧葬费抚恤金如下:1、不论去世的浙江退休人员生前缴纳了多久的养老保险、领取了多久的养老金统一发放4000元;2、抚恤金的计算标准则是根据去世人员生前累计缴纳城镇职工基本养老保险的年限有所不同。缴费不满1年的发放2000元;缴费1到15年
国家机关、事业单位工作人员死亡以后,遗属生活有困难的,死者生前所在单位可以给予定期或临时补助。 (2)遗属生活困难补助费标准,以能维持当地群众生活水平为原则,具体标准由各省、自治区、直辖市规定。对于在保护、抢救国家资财或在对敌斗争中牺牲的人
享有抚恤金待遇的人必须同时具有两个条件:一是必须是死者的直系亲属、配偶;二是死者生前主要或部分供养的人。抚恤金丧葬费虽然不属于遗产,但在处理时会按遗产继承人的顺序进行分配,第一顺序继承人是配偶、父母、子女。其他近亲属是第二顺序继承人,只有在
抚恤金是单位给予去世人家属的经济补助或物质帮助,不属于遗产。丧葬费和死亡抚恤金不属于我国所规定的遗产范围,不能作为遗产继承。实际支付的丧葬费超过单位给付的数额时,超过部分不能从死亡抚恤金中扣除。剩余的丧葬费、死亡抚恤金可参照遗产继承,但须照
死后土葬的抚恤金,在我国的法律上没有具体的规定,都是按照各地的情况自行规定的,有火葬的地区必须持有火化证才能领取抚恤金,没有火葬的地区自然就能直接领取抚恤金了。根据《殡葬管理条例》相关规定,在人口稠密、耕地较少、交通便利的地区应当实行火葬,
抚恤金的法律依据如下:根据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》,执行事业单位工作人员死亡一次性抚恤金按照本人生前最后一个月基本工资发放,离退休人员本人生前最后一个月享受的基本离退休费发放。根据相关法律规定可知,抚