什么情况下可以解除公司的劳动合同

收养双方协商一致解除收养的可以解除收养关系，养子女八周岁以上的，应当征得本人同意。收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的，送养人有权要求解除养父母与养子女间的收养关系。

1、送养人送养人双方协商一致决定解除。 2、孩子成年后，养父母与养子女关系恶化、无法共同生活的。 3、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为，送养人要求解除的。

可以解除收养关系的情况有： 1、养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的; 2、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的; 3、送养人行使对养父母子女关系的解除权的; 4、因养子女成年后，虐待、遗弃养父母的。养子女

商品房在下列条件下可以解除合同：逾期交房超过一定期限的；房屋质量不符合合同约定标准、不能修复或经修复仍不能达到约定质量标准的；由于开发商的过错不能依约取得房屋所有权证书的；面积误差比绝对值超过3%的；开发商擅自变更规划设计的；购房者拒不支付

下列情况下承包人可以解除建设工程合同：发包人提供的主要建筑材料、建筑构配件和设备不符合强制性标准，或者发包人不履行协助义务，致使承包人无法施工，经催告后在合理期限内仍不履行的。

下列情况下土地承包经营合同可以解除： 一、承包方与发包人协商一致决定解除合同。 二、承包合同中约定的解除合同的情形出现。 三、出现下列可以单方解除合同的法定情形： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明

在下列情况下发包人可以解除建设工程合同：承包人将建设工程转包的；或者承包人将建设工程违法分包的。但合同解除后，如果已经完成的建设工程质量合格的，则发包人仍然应当按照约定支付相应的工程价款。

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单

以下情况购房者可以要求解除购房合同：购房者与开发商协商一致的；开发商擅自变更规划设计的；开发商逾期交房超过一定期限的；开发商不能依约取得房屋所有权证书的；开发商交房面积误差比绝对值超过3%的；开发商交房质量不符合合同约定标准的。

融资租赁合同出现下列情形之一，可以解除： (一)合同在当事人的共同努力下履行完毕。 (二)合同在履行过程中出现了客观情况的改变，双方经协商约定终止合同的继续履行的情形。 (三)在合同履行过程中出租人和承租人发生争议，经选定的仲裁机构或诉请人

根据有关法律规定，有下列情况之一的，可以解除土地承包合同： 一、经发包方、承包方协商同意，在不损害国家、集体和第三人利益的前提下，承包方自愿放弃承包土地的。 二、发包方承包方在签订合同时，双方约定的合同解除条件己经成熟的。 三、承包方的家庭

以下情形下可以单方面解除租赁合同： 1.出租人未交付租赁物，经承租人催告后在合理期限内仍未交付的，承租人可以解除合同。 2.出租人交付的租赁物不符合约定，致使承租人不能实现承租目的，承租人可以解除合同。 3.出租人交付的租赁物存在缺陷，危及

用人单位解除劳动合同的情形：劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除；用人单位与劳动者协商一致后解除；其他。