工伤认定的过程-认定程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、发生工伤后单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、劳动者提出工伤认定申请后，劳动部门可以根据情况依法决定是否受理。 3、受理了申请并在60日内作出了工伤认定结论。

律师普法

在试工过程中受伤怎么认定工伤
认定工伤必须以存在劳动关系为前提。未与企业建立劳动关系，就谈不上工伤。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关

2020.12.14 101
劳动者工伤认定前有没有进行工伤认定过程
工伤认定没有下来不可以做伤残鉴定。工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，才应当进行劳动能力鉴定。

2020.12.24 136
法律规定工伤程序的工伤认定如何认定
根据相关法律规定工伤认定办法属于劳动保障行政部门进行的，在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

2020.11.01 195

专业问答

职工工伤认定过程中工伤认定后要多长时间
一、工伤认定之后及时提交工伤待遇申请的资料，一般30天左右能拿到工伤赔偿的。二、申请工伤待遇需要的材料如下 1、工伤认定受理书。 2、工伤认定决定书。 3、伤残鉴定意见书。 4、诊断证明书。 5、医

2022-12-19 15,340
工伤认定复议过程是如何规定的？
拟写复议申请，对复议结论不服可起诉要求认定工伤。《工伤保险条例》第五十三条规定：有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议。对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼： 1、申请工伤认定的职工或

2023-08-23 15,340
2022红河工伤认定过程是如何的
劳动者申请工伤认定，大体需要经过以下几个程序： (一)1年内向劳动部门申报根据《工伤保险条例)的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。

2023-06-03 15,340
在工伤认定过程中哪些情况可以认定为工伤
认定为工伤的情形：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者

2022-04-11 15,340

法律短视频

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认定工伤的流程
认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工

1,215 2022.05.13
00:51
工伤认定的程序和步骤
工伤认定的程序和步骤，具体如下：1、申报认定材料；2、补正材料。申请人提供材料不完整的，劳动保障局当场或在15个工作日内，以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料，印发补正材料通知书；3、受理或不予受理；4、调查核实。劳动保障局受理工伤

2,122 2022.04.17
01:20
职业病工伤认定程序是什么
根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，

2,207 2022.04.17

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