用工合同违约怎么办?-违约诉讼问题在线咨询-法师兄

行动指南

用工单位违反合同的话，劳动者可以首先与公司协商赔偿违约金，如果公司不同意的可以向当地的劳动监察大队投诉或者拨打12333投诉。如果还不能解决的可以到人民法院进行申诉。

律师普法

施工合同的违约条款怎么办？
建设工程施工合同无效违约条款无效。根据法律规定，合同被确认为无效之后，自始不具有法律效力，其中约定的违约金条款自然也无效，但一方当事人可以要求对合同无效有过错的一方当事人赔偿损失。

2021.11.15 56
用工合同可以约定违约金吗
用工合同中是可以约定违约金的。如果单位与劳动者依法约定了服务期和竞业限制条款，则也可以依法约定劳动者违反约定需支付的违约金数额和支付方式等内容。

2020.06.26 77
工伤赔偿合同违约了要怎么办？
工伤赔偿合同违约了可以赔偿对方的损失。协议赔偿是指合同当事人在订立合同时，预先约定一方违约产生的赔偿金额的计算方法或向另一方支付一定金额。由于合同订立时很难确定损失范围，当事人在合同中约定的赔偿计算方法不是固定的赔偿金额。法定赔偿是指当事人

2022.04.14 606

专业问答

当员工交违约金员工违约合同怎么办
我国《劳动合同法》规定：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费

2022-10-13 15,340
用工合同约定的违约金是怎么约定的？
雇佣合同规定违约金有效。用人单位与劳动者签订用工合同的，双方可以约定违约金。用人单位为劳动者提供培训费用，并对其进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约

2021-11-23 15,340
劳动合同被约定员工违约怎么办
如果员工违约涉及到用人单位提供专项培训，与劳动者签订服务期，员工违反服务期约定或者用人单位与劳动者签订竞业禁止协议，劳动者违反竞业限制约定，可以要求员工按照合同约定的违约金数额支付违约金，否则，是不可

2022-07-05 15,340
员工违约不履行合同怎么办
1.劳动者申请离职，应当提前30日书面申请，如果给用人单位造成损失的可以要求赔偿。2.如果合同不到期，职工不履行合同，用人单位可以解除合同，并且有权要求职工赔偿因为违约造成的损失.劳动合同不到期。三种

2022-10-06 15,340

法律短视频

01:13
员工代公司签合同违约怎么办
公司员工代表公司签定合同时，合同另一方应当注意员工的代理权限，合同的效力根据以下情形而定： 1、员工没有代理权限，仍实施代理行为，未经公司追认的，对公司不发生效力； 2、员工没有代理权限，仍实施代理行为，合同另一方有理由相信员工有代理权的，

555 2022.05.27
00:59
合同未明确违约金的违约怎么办
合同未明确违约金，出现违约行为的话，只能主张其他形式的违约责任。这主要因为违约金责任适用的前提在于：合同当事人已经在合同中明确约定了，出现一定的违约行为的时候，守约一方可以请求对方支付相应的违约金。换句话说，只要双方没有约定违约金，一方违约

524 2022.06.01
01:00
合同违约没有约定违约金怎么写
如果合同事先没有约定违约金条款，履行合同过程中对方出现了违约行为的话，守约一方不可以要求对方支付违约金。根据我国民法典的规定，违约金是约定的违约责任，当事人只能通过事先约定的方式，要求对方支付相应的违约金。因此，当事人在签订合同的时候，就应

616 2022.04.25

合同纠纷不同阶段法律问题导航

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