常见的无效婚姻有哪些

无效劳动合同的常见情形：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。

常见的无效购房合同有，一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的;损害社会公共利益;违反法律、行政法规的强制性规定。

常见的采购合同无效情况如下： 1.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益。 2.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。 3.以合法形式掩盖非法目的。 4.损害社会公共利益。 5.违反法律、行政法规的强制性规定。 所谓无效合同，是相对

常见的采购合同无效情况如下： 1.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益。 2.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。 3.以合法形式掩盖非法目的。 4.损害社会公共利益。 5.违反法律、行政法规的强制性规定。 所谓无效合同，是相对

无效劳动合同的常见情形有： 1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3.违反法律、行政法规强制性规定的。

常见的劳动合同无效有哪些条件 常见的劳动合同无效的条件有：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同无效；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效；违反法律、行政法规强制性规定的劳动合

以下情况下租房合同无效：无民事行为能力人订立的租房合同；行为人与相对人以虚假的意思表示订立的租房合同；租赁期限超过二十年的，超过部分无效的等情况。

无效劳动合同的常见情形有： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。

常见的劳动合同无效的条件有违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同这两种。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。

离婚协议中常见的无效约定有： 1、约定婚后不准结婚的无效； 2、双方对婚姻关系存续期间夫或者妻一方对外所负的债务约定由一方进行偿还，相对人不知道该约定的； 3、限制一方生育。

离婚协议常见的无效条款： 1、离婚协议约定免除一方抚养子女的义务。不论是出于尽早离婚的考虑还是有其他原因，夫妻约定免除一方抚养子女的义务。这样的条款都存在将来因子女要求支付抚养费而被法院确认无效的可能。抚养子女是法定义务，法定义务不能约定免

有重婚、禁止结婚的亲属关系、未到法定婚龄情形的婚姻都是无效婚姻。无效婚姻是指男女两性虽经登记结婚但由于违反结婚的法定条件而不发生婚姻效力，应当被宣告为无效的婚姻，它只是一种同居关系。

无效婚姻为下列情况： 1、重婚； 2、有禁止结婚的亲属关系； 3、未到法定婚龄。 无效的婚姻自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产，由当事人协议处理。