欠债的人起诉有法律效力吗？

符合民法典143条规定的民事法律行为具有法律效力。具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

1、国家没有明确规定应该缴纳蹭暖费，而且在供热合同中，也没有明确规定没有使用供暖的人需要缴纳蹭暖费，所以不管是供暖公司，还是小区物业，收取蹭暖费这一行为其实是不合理的，也不合法。 2、暖气和水电一样，就是一种商品，住户有权决定自己是否使用暖

符合以下条件的录音证据具有法律效力： 1、当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性。 2、录音证据的取得必须符合法律规定。如果录音证据的持有者采用了侵犯他人的隐私或者违反法律禁止性的规定

没有法律效力。 双方签订的生死状，是把人的生命做赌注，违背法律以人为本的基本原则，违反了法律法规和社会的强制性规定的。所以，基于违法内容之上形成的合同双方的权利义务关系是无效的。

符合生效条件的要约是具备法律效力的。要约是指希望与他人订立合同的意思表示，在满足内容具体确定和表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束这两项条件以后，要约就具有法律效力。

工资条有法律效力。工资条的法律效力是： (1)证明和用人单位的劳动关系。工资条能证明与用人单位的劳动关系，但是工资条不是唯一的证据。可以找其它的证据来证明，如人证、工作服、照片等。有了证据去劳动仲裁委员会仲裁一定会胜诉。 (2)工资条是劳动

物业章有法律效力。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立具有法律效益。合同双方只要完成签字或者盖章其中一项，合同就算成立生效了，合同

书面offer对企业具有法律效力,对个人约束力不大。虽然Offer只是用人单位向劳动者发出的要约,Offer并不是劳动合同,仅仅是用人单位单方向劳动者发出的聘用意向,是一种意思表示。但需要注意的是,尽管OfferLetter并不是正式的合同

1，购买合同上应该加盖的是公司的合同专用章或是公司的公章，合同才有效。 2，资料专用章刻制无需在公安机关备案，只能在单位内部使用有效。所以，如果只加盖材料专用章是无法证明合同有效的。

承诺书只是合同当中的一种，一般是具有法律效力的，有效的承诺书必须要满足以下的三个条件：签订承诺书的当事人，要表达内心真实的意思，并且不能出现威胁、欺骗等行为；承诺书的内容，没有违反相关法律，或行政法规的禁止性的规定。《中华人民共和国合同法》

协议书具有法律效力。协议书有效的条件主要有： 1、行为人具有相应的民事行为能力； 2、当事人各方意思表示真实且一致； 3、协议书内容与签订程序均不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

有法律效力。当事人采用合同书形式订立合同的，应当签字或者盖章。当事人在合同书上摁手印的，人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。只要能够证明相关事实，该材料就可以作为证明这件事的证据。根据材料性质，可以是书证或者物证。

收据具有法律效力。内容完整、其上的内容和形式符合法律规定的收据是具有法律效力的。一般日常的收据应具备交纳人、收款人、交付原因、内容和时间五个要素。收据上写明以上五项必备要件，收取人签收盖章后就可生效。收据作为收款的证据，只要符合客观性、合法