如何做好征地拆迁工作

进行征地的程序: 1、办理用地申请。 2、拟定征地方案。 3、征地审查。 4、征地审核与批复。 5、征用土地方案的公告。 6、制定征地补偿安置方案。 7、征地补偿、安置方案的公告。 8、补偿安置的实施。 9、颁发建设用地批准书。拆迁的程序:

1.强化宣传，加强立法，统一思想认识； 2.依法行政，司法保障，维护公共利益； 3.健全机制，过细工作，摸清基本情况； 4.尊重历史，实事求是，处理违法建设； 5.合理控制，资金到位，加强房源建设； 6.多管齐下，及时应付，化解矛盾纠纷。

征地拆迁纠纷解决办法： 1、补偿标准争议，先由县级以上政府协调，协调不成的，由批准征用土地的人民政府裁决。 2、补偿费用分配纠纷，其性质为民事纠纷，当事人为村委会或农村集体经济和村民，当事人可以通过民事诉讼解决。 3、征地信息公开纠纷，属于

征地拆迁矛盾纠纷的处理对策有：当事人可以先到当地乡政府或土地管理所请求解决；乡镇不受理的当事人可直接向县政府申请，受理机关对受理的宅基地土地纠纷先行调解，调解无效的作出处理决定；当事人对处理决定不服的可以在接到处理决定后30日内，直接向人民

依据国土资源听证规定的要求，征地拆迁过程中进行听证的，应该由县级以上人民政府国土资源行政主管部门组织听证。依照本规定具体办理听证事务的法制工作机构为听证机构;但实施需报政府批准的事项可以由其经办机构作为听证机构。本规定所称需报政府批准的事项

当地政府会公布补偿标准，原则上按公布标准进行补偿。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括： （一）被征收房屋价值的补偿； （二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿； （三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人

征地拆迁工作中存在的问题有宣传工作不到位、法律法规不健全、补偿方式相对单 一、补偿安置标准不够完善等。解决时应加大宣传力度、做好思想工作，完善相关法律法规、确保拆迁有法可依。创新补偿模式或安置方式。

因修建高铁征收土地的，被征收拆迁人需要对征收补偿方案进行了解，确定征收的范围、补偿的标准、拆迁登记等的工作。被征收人对市、县级人民政府作出的房屋征收决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。

用人单位如果要做好员工的加班管理工作，应当在加班前与员工协商一致，或者通过单位的规章制度来明确加班的时间和加班的工资数额；而在加班时，需要依法记录在考勤表中，要为员工提供相应的劳动保护，保障其身体健康。

必须创造良好的家庭教育环境，配合学校教育好子女或其他被监护人，使孩子能健康成长。

征地拆迁实际工作方法的要点是：1.领导重视，权责明确，健全工作机构；2.尊重民意、深入调研，制定科学方案；3.接近群众，关口前移，做好准备工作；4.保障民利，注重方法，确保拆迁顺利推进；5.人文关怀，周到全面，做好拆迁安置工作。

征地拆迁工作计划内容有：发布拟征地通告；征询村民意见，组织听证；地籍调查和地上附着物登记确认；拟定“一书四方案”并上报审批；征用土地公告；征地补偿登记；拟定补偿安置方案并公告；根据群众意见修改相关方案并公告；落实征地补偿、安置资金；实施补偿

征地拆迁实际工作方法的要点有： 1.倾力宣传教育，有针对性地做好群众的宣传、解释工作； 2.致力完善政策，认真研究相关的法律法规，吃透征地拆迁有关政策； 3.坚持以人为本，站在群众的立场，认真落实国家补偿安置政策； 4.着力解决困难，从事征