辞职后还能申请劳动仲裁吗-劳动仲裁问题在线咨询-法师兄

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很多人不清楚辞职后还能申请劳动仲裁吗，具体来说辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

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辞职后申请劳动仲裁的程序
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职领导不批，员工可以申请劳动仲裁。仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。

2020.10.01 155
申请劳动仲裁后还能查到劳动仲裁记录吗
劳动仲裁记录可以查询。人力资源和社会保障部案件处理终结后，仲裁委员会应当将处理过程中形成的全部材料立卷归档。仲裁案卷分正卷和副卷装订。劳动者可以根据相关信息进行查询。

2021.09.15 387
辞职后还能劳动仲裁要求赔偿吗?
劳动者在申请劳动仲裁期间辞职的： 1、如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 2、劳动者提出离职分三种情况，只有以下有补偿：用人单位在劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支

2020.07.27 583

专业问答

申请劳动仲裁需要辞职吗不辞职的话还能申请吗
关于申请劳动仲裁需要辞职吗是指不辞职也可以申请劳动仲裁，主张未签劳动合同的双倍工资差额、补缴社会保险、支付拖欠工资、解除合同、支付经济补偿金。尤其特别注意，不能申请辞职。

2022-08-15 15,340
劳动仲裁能不能先辞职再再申请劳动仲裁
都可以，辞职不辞职都是可以的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人

2022-08-07 15,340
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2022-03-22 15,340
离职后一直没有申请劳动仲裁过了三年还能申请劳动仲裁吗?
你好，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超

2022-03-23 15,340

法律短视频

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被辞退如何申请劳动仲裁
被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结

4,971 2022.05.11
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异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

2,528 2022.05.11
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

4,716 2022.05.11