劳动合同过期了怎么办-劳动合同过期问题在线咨询-法师兄

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劳动合同过期了，如果用人单位一直不续签的话，且劳动者也没有离职，那么劳动者可以要求用人单位进行双倍薪资的赔偿。一般劳动合同到期以后，是不会自动进行续签的，需要用人单位还发出是否续签的问询。

律师普法

过了一年没签劳动合同，期限过了怎么办
超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。

2020.02.10 215
劳务派遣证和劳动合同过期了怎么办
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

2020.06.24 551
劳动合同过期了还在工作
动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。

2020.05.30 425

专业问答

劳动合同到期后怎么赔偿，怎么赔偿，劳动合同过期了
合同到期时，劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同，单位不同意，单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同，而职工不同意续签，单位不用支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十

2022-08-07 15,340
过了20天无法劳动合同怎么办
第一，根据《中华人民共和国劳动合同法规定》劳动者付出劳动的，用人单位应该按时足额支付劳动者劳动报酬，因此你可以主张你工作了20多天班的工资第二，用人单位扣押你的工资的，你可以到人民法院申请支付令主张工

2022-04-10 15,340
到期了,超过了一个月没有签劳动合同,怎么办?
如果员工是第一次固定合同到期，那么员工在合同到期后继续工作，单位需要足额支付员工劳动报酬。同时员工和单位协商签订劳动合同，如果单位拒绝签订劳动合同，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。如果是第二次劳动合

2022-10-10 15,340
劳动者被隔离劳动合同期限过长怎么办
劳动者在被隔离期间劳动合同期满的分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。根据人社部办公厅《人社厅明电[2020]5号》对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密

2022-09-13 15,340

法律短视频

00:59
劳动合同找不到了怎么办
劳动合同找不到了，可以补签。一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文

4,542 2022.04.17
01:39
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
根据我国法律规定，以下情形用人单位不得解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或

1,462 2022.04.17
01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

4,975 2022.04.18

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