更新时间:2022.06.05
用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章,就认定劳动合同没有生效,在法律上是站不住脚的。只签字不盖章或只盖章不签字的劳动合同也经常能见到,可分为以下3种情形
当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人签字或盖章时合同成立。如在合同上签字的人为公司或单位的法定代表人,有证据证明合同的权利确实由公司享有,义务确由公司履行时,该合同亦对共公司发生效力。
自然人签合同有亲笔签名、没有盖章是有效的,单位签合同通常需要盖有单位公章或者合同章才有效。根据2021年实施的《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按手印之前,
合同有当事人盖章或者签字的,合同成立但不一定生效,必须是依法成立的合同才会有效。 根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义
合同不盖合同章有可能有效,需要看具体情况。比如合同虽然没有该合同章,但是有单位的委托代理人或者法定代表人签字,该合同有效;委托代理人无权代理签订的合同,经被代理人的追认后,合同有效。未经追认的,合同无效。
合同生效不是以盖章与否的,合同一般满足要件之后就会生效的,特殊的情况除外。 首先是订立书面合同必须有签字盖章才能完全有效;如果签字人是企业法人或者是授企业法人委托人(前提是必须有法人的委托书等书面东西)这样的话所签订合同就算没有盖章合同也是
合同不盖章,但是签名、按指印、或者一方已经履行主要义务,对方接受的,合同有效。如果合同既没盖章,也没采用其他的签字方式,也没履行的,则合同暂未生效。
可能有效也可能无效,要根据具体情况分析: 1.如果合同是由单位的委托代理人在其权限范围内、或单位的法定代表人签的字,则合同有效。 2.如果签字的委托代理人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后签订合同的,经过被代理人的追认后,所签合同有效。
当事人以书面纸质形式订立合同时,该合同要想成立并具有法律效力需要双方当事人在该合同上签字或盖章。根据这条法律规定可以看出,合同没盖章,只签字是有效的。
若双方当事人在签订合同的时候没有特别约定“合同需要签字并盖章才可生效”的条款的话,则只有是经过双方当事人的真实的意思表示,且有亲笔签名或者手印盖章的,该合同具有法律效力。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自
这个要看具体情况,如果合同书上的签字是对方的法定代表人或者其他董事、监事、高管,不盖章则合同有效。如果是其他人签字而没有盖章,这需要合同相对人追认并盖章才可生效,但该合同是成立的。