社保和工资一起发吗

首先你的退休工资如果漏发了有两种情况一种是没有认证因为每年都需要认证认证以后才能够发放是这种情况是不以补发的如果是电脑问题出现了问题那么你可以向当地的社保局申请补发。

一样的，虽然说劳务派遣公司属于第三方的中介公司，但是在社保方面其实跟企业缴纳的是一样的，没有什么区别。

工伤时工资由用人单位发放，职工在工伤期间,工资由原单位按月发放。根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

社保是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。“五险一金”是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。其中社保的五个险种是法定的，而住房公积金不是法定的，可以一起缴纳。

二者是不一样的。农村社保卡与单位社保卡的区别： 1、发卡机构不同：农村社保卡是农保卡，由发卡机构生成并写入发卡机构的基本信息、用户数字证书、个人基本信息，由相关管理部门写入个人社会保险信息、劳动民政信息以及对应的各种密钥；单位社保卡是中华人

不强制要求一定一样。在我国，社会保险账户是唯一的，以公民身份证号码为社会保障号码，现在的社保卡都是金融一卡通，单位、社区人社局、社保卡关联银行都可以办理，都是一样的，去的时候带好身份证，社保照，有的地方会用证照采集星免费给你当场采集社保照。

算。应付职工薪酬包含了员工个人承担的社保费用，因为员工个人承担的社保费用是从工资中扣除的，是薪酬的一部分，只是不是直接付给员工，而是代扣后付给社保机构。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的

一般来说工资卡和社保卡不是一个银行影响不大。

不包括，月工资先扣除五险一金,之后再计税。

农村社保卡和单位社保卡冲突，因为个人的社保只可以有一个，不可以同时参加多个社保，而且当事人即办理了农村社保又办理了单位社保的，到了退休年龄之后，只可以享受其中一个退休待遇，不可以同时享受。

可以的。个人代缴社保需与社保代缴公司确认缴纳信息，包括缴纳的标准、缴纳费用、准备的资料以及后期如何查询等。携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议，或者网上签订协议，确认双方的权利和义务关系。按照代缴协议的规定，转移社保费用和服务费用，开具发

城镇社保或者农村社保一同缴纳的情况下，当事人应当办理社保转移手续，将社保账户进行合并，之后再按照其中一种缴纳社保费用。《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的

老板不发工资是不对的，应该按照规定发工资，同时劳动者解除合同是需要提前通知的，不能说想走就走的。 签订劳动合同后，公司不给员工交社保是违法的，有人诉讼是要追责的。其次可以与员工协商，将社保金以工资形式发给员工，工资单标明社保缴纳金，让员工自