社保和工资一起发吗

不发工资交社保是违法的。《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在用人单位未及时足额支付劳动报酬以及未依法为劳动者缴纳社会保险费的情况下，劳动者可以解除劳动合同。

劳动者不在试用期内缴纳社保一般是不可以的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。而职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

社保和养老保险不一样。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建

医保卡和社保卡不一样。医保卡是医疗保险个人账户专用卡，是以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及账户金的拨付、消费情况等详细资料信息。社保卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用

两者是不同的。 新型农村社会养老保险，简称农保，针对的是未就业未参加社保的农村户籍居民，由个人自愿缴纳，没有强制性；而社保针对的是在职职工，单位和个人依法必须缴纳，具有强制性。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和医疗保险；而新农

1、概念不同：社保卡是社会保障卡的简称，各地人力资源和社会保障部门面向个人发行的，用于人力资源和社会保障业务集成的IC卡。医保卡是医疗保险个人账户专用卡，以个人身份证为识别码，储存个人身份证号码、姓名、性别以及账户金的拨付，消费等情况。 2

社保和医保，当然不是一回事。社保包括医保，而医保是社保里的一种。社保也就是社会保险，包括５种保险，即养老保险、医疗保险（医保）、失业保险、工伤保险、生育保险；而医保就是医疗保险。显然，社保的范围要比医保大得多。

自己交社保和职工社保，不一样。个人只能交养老保险、基本医疗保险。而职工社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。并且缴费比例也不同，比如灵活就业养老缴费比例为20%，企业职工养老缴费比例为28%。

加班费当然可以和工资一起发。

不可以。根据《城乡居民基本养老保险制度》两种保险现在已经合并实施,参加城镇职工基本养老保险后可以办理城乡居民基本养老保险衔接手续。

新的社保和医保是一张卡。社保包括基本养老保险、医保等在内，所以社保卡也具有医保卡的结算功能等功能在内。社保卡可以作为持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证。

不一样，社保卡就是社会保障卡，是由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如领取失业金等等。医保卡是医疗保险个人账户专用卡，以个人身份证为

现在五险一金已经是国家的一种规定，在很多大型超市里会有，也是遵守了国家的规定，社保现在是必须要办理的