支付农民工工资保障法律中法律有哪些

自离应当赔偿用人单位损失。自理，自动离职，即不告而别，是违法解除劳动合同。

单位非法集资员工如果参与其中是要负法律责任的。单位非法集资涉嫌集资诈骗罪，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金。

代通知金按照劳动者上月工资标准计发，经济补偿金按照劳动者解除合同前12个月平均工资计算。

老板拖欠工资的，有以下解决方法：一、找老板进行协商、调解，最好再让老板写个欠条，留下证据；二、协商不成的，到劳动行政部门进行投诉或者申请劳动仲裁；三、以上方法都没办法解决的，向法院提起民事诉讼。无论采取哪一种方式，都应该及时收集并保存好工资

农民工维权方法：到当地劳动保障监察部门投诉；向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、依法设立的基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院提起诉讼；其他。

农民工死亡赔偿有： 1、死亡赔偿金，具体按照被诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算； 2、被扶养人的生活费，具体按照上一年度城镇居民人均消费支出和农村居民人均年消费支出标准计算； 3、丧葬费，具体按事故发

如果是涉嫌了诈骗，并且额度较大的话，与之相关的银行卡、支付宝都有可能会被冻结，公安部门冻结之前要出示证明。

赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。从法律上来讲，只要赠与人具有相应的民事行为能力、对所赠与的财产拥有处分权、自愿赠与他人，由赠与人与受赠人签名确认后，该赠与合同即具有法律效力。 《民法典》第一百四十三条，

1、农民工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决，首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，让用工单位

农民工维权的途径是： 1、双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议； 2、不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行； 3、调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。也可以

农民工维权途径有： 1、双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议； 2、调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁； 3

（1）根据相关法律的规定，禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。 （2）性骚扰是性歧视的一种形式，通过性行为滥用权力，在工作场所和其他公共场所欺凌、威胁、恐吓、控制、压抑或腐蚀其他人。 目前，性骚扰表现形式尚无统一界定，一

我国法律规定，自然人之间以金钱为内容的借款，除当事人另有约定外，债权人可以请求债务人以实际履行的法定货币履行，债务人不履行的，债权人可以向人民法院提起诉讼；当债务人是公司法人的时候，如果法人有损害债权人的行为，债权人可以向人民法院申请撤销法