更新时间:2022.07.12
申请认定工伤程序: 1、发生工伤事故,紧急送医; 2、用人单位提出申请; 3、用人单位未按时提出申请,劳动者、近亲属和工会可以在1年内提出申请; 4、申请材料不全的,劳动保障行政部门当一次性告知申请人; 5、劳动保障行政部门应在正式受理之日
在我国劳动者申请工伤认定程序: 1、事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定; 2、认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定; 3、持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇,获得工伤赔偿。
醉驾原则上不允许二次鉴定。但是有特殊情况的也需要当场提出当场做鉴定。侦查机关对血液的保存期限为3个月,对于只能采取取保候审、监视居住强制措施的危险驾驶案件来说,有些案件移送审查起诉时,往往距案发已经4至5个月,因此当醉驾人员在审查起诉阶段提
换驾驶证申请流程如下: 1、驾驶证业务受理岗受理申请,给申请人签发预约考试凭证; 2、驾驶员考试岗预约考试,对申请人考试。考试合格的,在有关证、表上签字,将学习驾驶证有关资料送档案管理岗; 3、档案管理岗复核机动车学习驾驶证有关资料,符合规
工伤认定的申请是所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤认定申报流程:申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请;劳动行政部门进行审查;符合条件的进行受理。
职工被认定为工伤的,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工
申请伤残鉴定的流程: 1、提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书一份; 2、填交《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》一份,需加贴一寸照片、用人单位加盖公章; 3、提交指定医院医生填写的《工伤职工医疗终结临床体检与诊断表》一份,
醉驾拘役的话,应当是构成危险驾驶罪,要承担刑事责任。一般先由公安机关追查,再移送检察机关,再由法院判决。被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行。在执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的,可以酌量发给报酬。
醉驾的处罚程序为: 1、抽血取样; 2、通知当事人领取验血报告。如果验血结果中血液里酒精含量大于80mg/100ml的,则认定为醉驾,根据刑法关于危险驾驶罪的规定,处罚结果为:吊销行为人驾照,且五年内不得重新考取驾照,并将案件由交警移交至人
醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志,在这种状态下驾驶机动车的行为。具体流程有: 1、抽血。 2、通知拿验血报告。酒精含量大于80/mg的为醉驾,处罚结果:掉销驾证,五年禁考驾证,由交警移交检察法,提起公诉。 3、交警队告知户籍派出所
醉驾驾驶的,吊销机动车驾驶证,五年之后才能重新获取驾照。如果是驾驶营运车辆的,则吊销驾驶证之后10年内不得重新获取驾照,终生不得驾驶营运车辆。同时依法追究刑事责任。
首先,职工所在的单位要自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,提交工伤申请材料。然后,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,会根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。最后,社会保险
在治疗终结或者病情稳定之后,可以申请伤残鉴定。伤残鉴定的程序一般如下: 1、被鉴定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残鉴定申请书; 2、携带县级以上医院的诊断证明,检查结果以及损伤初期和治疗终结后的 CT、X片及诊断报告; 3、从治疗