更新时间:2022.04.22
工伤事故赔偿计算标准如下: (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停
赔偿标准如下: 1、医疗费和住院伙食补助费以及护理费。 2、一次性伤残补助金:农民工月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等) 3、一次性医疗补助金:职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数) 4、一次性伤残就业补
工伤事故不是索赔,而是劳动者在发生工伤之后依法享受工伤待遇。工伤待遇一般包括停工留薪期间的工资照常由用人单位支付、由工伤保险基金支付医疗费以及造成伤残的,依法享受伤残补助金等。
一、第Ⅴ对脑神经眼支麻痹; 二、眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相着>2mm或错位变形影响外观者; 三、一眼矫正视力≤ 0. 3,另眼矫正视力>0.6; 四、双眼矫正视力等于0.5。
1、一次性伤残补助金=本人工资X25个月; 2、伤残津贴为本人工资的85%; 3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。其中,生活护理费按照全省上年度职工月平均工资的一定比例按月计发
交通事故工伤赔偿标准如下: 1.一次性伤残补助金:一级伤残补助金为27个月的本人工资;二级为25个月;三级23个月工资;四级21个月工资;五级18个月工资;六级十六个月工资;七级13个月工资;八级11个月工资;九级九个月工资;实际七个月工资
职工因工死亡,其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:
自然人犯故意销毁财务会计报告罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金;单位犯故意销毁财务会计报告罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照以上规定处罚。
犯本罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
销售伪劣产品罪的量刑标准是最低为五到二十万,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;最高为二百万元以上的,处十五年有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
产前检查(围产保健):1200元/例; 自然分娩(包括手法助产):3000元/例(含常见并发症及产后访视); 助产分娩(包括产钳助产、胎头吸引、臀位助产、臀位牵引):3600元/例(含常见并发症及产后访视); 剖宫产:4500元/例(含常见
生育保险男方的报销标准为,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;妊娠满7个月施行剖宫生产的1500元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元;多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。