工伤险报销标准具体是怎样的

一、用人单位为其职工按本单位职工工资总额的0.6%缴纳生育保险费。职工个人不缴费。用人单位人均工资总额低于上一年本市职工平均工资60%的，以上一年本市职工平均工资的60%作为缴费基数。 二、没有雇工的城镇个体工商户、自由职业者的生育保险费由

2020年济南生育险报销标准：怀孕4个月内流产的报销300元。怀孕4个月后自然分娩或流产的报销1600元。做阴道手术的报销2000元。剖宫产的报销3800元。符合条件的男性职工配偶按生育医疗费标准的50%享受生育补贴。生育并发症的医疗费用按

男方生育险报销标准补贴标准如下：1.妊娠满7个月施行剖宫生产的1500元；2.妊娠满7个月生产的1000元；3.多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。

济南生育险报销标准2023包括生育津贴、生育医疗费用、生育补助金以及其它的医疗费用。其中女职工的生育津贴按照员工所在单位上一年度员工的每个月的平均工资除以三十天乘以产假的天数。女员工在领取了生育津贴之后，用人单位不用支付其产假期间的工资。因

工伤七级的赔偿标准是一次性伤残补助金为本人13个月的工资，住院伙食补助费是由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%补偿，停工留薪期内的工资待遇不变，由所在单位按月支付，然后康复治疗费，辅助器具费和在医院期间的治疗费等这些都是实报实销

建筑工地上的劳动者工伤死亡的，赔偿标准如下：供养亲属抚恤金是配偶每月占职工工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上

工伤认定后的理赔标准如下： 1、一级伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%。二至四级伤残补助金依次减少2个月，津贴依次减少15%。 2、五级伤残补助金为18个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的70%。六级伤残依照上述比例

如果企业缴纳了工伤保险，报销流程如下：用人单位、劳动者及其近亲属提出工伤认定申请；工伤认定后提出劳动能力鉴定；携带鉴定报告、身份证明、劳动合同等资料到当地工伤保险经办机构报销工伤保险。

社保局认定是工伤的，单位没缴纳工伤保险，所有费用单位承担，单位不支付去申请劳动仲裁。根据法律规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金

1、工伤认定不给报销的，工伤职工可以到用人单位所在地的劳动争议调解委员会申请劳动仲裁； 2、法律上规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

建筑工地农民工工伤赔偿标准：一级伤残的一次性伤残补助金是职工月工资的27倍，伤残津贴是其工资的90%；二级伤残的一次性伤残补助金是职工月工资的25倍，伤残津贴是其工资的85%；三级伤残的一次性伤残补助金是23倍，伤残津贴是其工资的80%等。

工伤二级伤残的工伤保险待遇如下： 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，二级伤残本人工资二十五个月； 2、工伤保险基金每月支付伤残津贴，二级伤残为本人工资的百分之八十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差

首先，法院一般根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定抚养费的数额： 1、有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之