更新时间:2022.09.30
单位里面的员工不来上班,用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定,根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说,根据劳动合同法的规定,在员工提供劳动服务的过程中,如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为,用人单位可以单方面地解除与员工之间
经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市
对借钱老是不还一直拖着的,带好借条、聊天记录、转账记录等证据,写好起诉状可以直接去法院起诉。对于借贷关系明确,债权人申请支付令的,人民法院应按照民事诉讼法关于督促程序的有关规定审查受理。 在借贷纠纷案件中,原告作为债权人行使债权请求权,应该
民间借贷对方无力偿还的,当事人最好还是向法院起诉,因为起诉能中断诉讼时效。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,民间借贷纠纷诉讼时效是三年,从当事人约定的还款期限届满之日起开始计算,当事人应当在诉讼时效期限内向法院起诉主张权利。虽然超
在民间借贷纠纷中,如果找不到被告的,也应该及时向法院起诉。在法院受理后,如果找不到被告的,可以由法院公告送达并缺席审理和判决。在判决生效后,应向法院申请执行,可由法院依法处分对方的财产,或采取限制高消费、加入失信被执行人名单等执行措施,以促
根据《中华人民共和国经济适用住房管理办法》的相关规定可知,经济适用房属于政府推出的福利性住房,收入低、住房困难的民众可以申请,但需要符合以下条件:首先,家庭中至少要有一个成员,有本市市区常住城镇居民户口五年时间以上。其次,家庭收入符合市、县
无固定期限劳动合同需要满足以下条件: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同; 2、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (1)劳动者在该
格式条款又称为标准条款,是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款。条款与普通条款相比,具有不可比拟的优势,比如它可以降低交易成本、提高交易效率,可以明确分配风险、增进交易安全,便于国家宏观调控等等,但同时其自身也存
民间借贷起诉流程如下: 1、收集整理证据。作为债主,应该在发起诉讼之前固定好证据,否则难以获得支持; 2、确定案件的管辖法院。一般都是在被告所在地法院起诉; 3、准备起诉状以及证据材料。带好材料到有管辖权的法院起诉; 4、法官在接受材料后会
借钱不还起诉方法如下:1、当事人应当向人民法院提起借款诉讼;2、向人民法院提交起诉状,起诉状应当符合法律的规定;3、人民法院应当对起诉状进行审查;4、人民法院在审查的过程中,认为符合起诉条件的,应当立案审理;5、认为不符合起诉条件的,应当不
监事会是由股东大会选举的监事以及由公司职工民主选举的监事组成的。监事会是股份公司的常设监督机构,对公司的业务活动进行监督和检查。具体如何选举监事,由各公司所制定的公司章程规定。根据我国法律具体规定,监事会的具体设立要求为: 1、监事会其中职
股权转让后的债权债务的处理办法如下: 1、股权对内转让的情形。这种情况下,外部债务人的偿还义务没有发生变化,只是股权转让人不再享有分配的权利; 2、股权对外转让的情形与上述情况不同,股权对外发生转让不能一概而论。如果股权受让人是第三人,情况
当购房者与开发商由于退房产生纠纷,一方有违约行为的时候,违约方应当向守约方支付违约金。违约金的标准首先是看双方购房合同的约定。购房合同是由开发商和购房者协商一致订立的,购房者和开发商一般会在合同之中约定,如果有违约行为,违约金具体的计算方式