在不按合同付款的情况下属于什么解决办法

下列情况下企业借款担保合同无效： 1、主合同无效； 2、担保数额超过公司章程规定的限额； 3、以法律禁止流通的财产设立担保； 4、未经权利机构决议，私自提供担保的； 5、法律规定的其他情形。

可以解除合同的情形包括协商一致解除。若是合同中约定了一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同，这是属于约定解除。若是既不能协议解除也不能约定解除的，只能在出现法定解除的情形时才可以解除合同。法定解除的情形包括因不可抗力

不属于非法搜查的情形如下： 1、犯罪嫌疑人可能随身携带凶器的； 2、犯罪嫌疑人可能隐藏爆炸、剧毒等危险物品的； 3、犯罪嫌疑人可能隐匿、毁弃、转移犯罪证据的； 4、犯罪嫌疑人可能隐藏其他犯罪嫌疑人的； 5、其他突然发生的紧急情况。

在下列情况下订立的合同无效： 1、合同主体不合格的； 2、违反法律、行政法规强制性规定的合同无效； 3、违反社会公共利益的合同无效； 4、恶意串通，损害国家、集体或三人利益的合同无效； 5、以合法形式掩盖非法目的的合同无效。 6、意思表示不

合同的订立有失公平可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

拖欠货款属于什么案由要根据欠款所依据的基础予以判断。一般需要从签名方面的问题、送货单不规范的问题等方面来考虑。签名方面是否存在签名者不被确认、签名不规范不被确认等情况；送货单不规范是否注明存根联、催款联、记账联等。其次，比如货物的欠款，就是

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的、女职工在孕期、产期、哺乳期的、在

根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； (二)在本单

属于违法解除劳动合同的情形包括： 1、用人单位不按法定的程序来与劳动者解除劳动合同的； 2、用人单位不按法定的情形来解除劳动合同的； 3、其他。

非法解除劳动合同的情形：法律规定的条件未满足时解除劳动合同，比如协商一致解除劳动合同时一方单方面解除劳动合同；劳动者存在《劳动合同法》第四十二条情形之一，用人单位按非过失性辞退和经济性裁员的方法解除劳动合同；其他。

(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的。职工因犯罪或者违反治安管理伤亡，自然是与履行工作职责无关，不得认定为工伤。 (2)醉酒导致伤亡的。职工因醉酒而伤亡，也与履行工作职责无关，即使是在工作时间、工作场所，也不得认定为工伤。 (3)自残或者自杀

存在下列情况的借款合同会被认定无效： 1、以合法形式掩盖非法目的； 2、借款合同违反法律规定，违背公序良俗； 3、借款合同损害社会公共利益，侵犯第三人合法权益； 4、法律规定的其他情况。

1、严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益； 2、对赠与人有扶养义务而不履行； 包括对父母的赡养、夫妻之间的扶养以及对子女的抚养，不仅包括履行法定的扶养义务，也包括履行约定的扶养义务。其次，受赠人需要有一定的扶养能力，有义务不代表有能力。