可以与劳动教养人员结婚吗

没有结婚证，也可以争取子女的抚养权的。 1、因为婚姻关系是否存在，并不影响父母与子女之间的关系。在我国，母亲在非婚姻存续期间生育的子女，属于非婚生子女，拥有与婚生子女相同的权利。其抚养权的归属，可以参考离婚案件中婚生子女抚养权的相关规定来处

根据相关法律规定，父母双方均有权请求变更子女的抚养权。具体的方式有以下两种： 1、如果前妻也同意变更抚养权的，当事人双方可以自行订立变更抚养权的协议，以此变更孩子抚养权。 2、如果前妻不同意变更抚养权的，当事人则要起诉进行变更。同时，应当搜

没有结婚证，也可以争取子女的抚养权。在我国，母亲在非婚姻存续期间生育的子女，属于非婚生子女，拥有与婚生子女相同的权利。其抚养权的归属，可以参考离婚案件中婚生子女抚养权的相关规定。根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释的规定，离婚时，父母

在离婚的时候孩子的抚养权是可以放弃的。但是这种放弃需要明确的意思表示。双方如果是通过协议离婚的方式离婚的，那么应当在离婚协议之中明确抚养权归属于哪一方，另外一方自愿放弃抚养权。如果双方是不能够协商一致，只能通过法院诉讼离婚的，那么需要向法官

结婚证丢了是可以离婚的。如果是夫妻其中一方丢失了结婚证，可以直接用另一方的结婚证到婚姻登记机关办理离婚手续；如果夫妻双方都丢失了结婚证，有两个解决的方法，第一种是由婚姻登记机关出具结婚登记的证明，再办理离婚手续，第二种是先持户口本或身份证到

聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

劳动与劳务赔偿的区别主要有以下几个方面： 1、劳动赔偿应当根据《中华人民共和国劳动合同法》进行确定，劳务赔偿应当根据民事法律的规定进行确定； 2、劳动赔偿一般是基于劳动合同本身的赔偿，比如用人单位违反法律的规定与劳动者解除劳动合同的，用人单

劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

结婚证不是哪都可以办。办理结婚证要到民政局办理，男方、女方户籍地婚姻登记处均可以办理。选择其中一方的户籍地婚姻登记处即可办理。因此结婚证不是哪都可以办，而要在其中一方的户籍地婚姻登记处才可以办理。申请领取结婚证的，首先要满足结婚的条件，主要

我国法律实行婚姻自由，也实行男女平等的基本原则。根据婚姻法的规定，登记结婚后，男女双方可以互相成为家庭成员，只要符合双方的约定。换句话说，结婚后可以男方加入女方的家庭，也可以女方加入男方的家庭。但是婚姻法并没有明确指出，结婚后男女双方一定要

无论已经登记结婚，是经过一天还是两天，一年还是两年，由于我国实行婚姻自由政策，这时候夫妻双方如果感情确实已经破裂的，可以通过诉讼离婚的方式，解除原来的婚姻关系。因此，如果双方结婚只满了一年，只要一方认为婚姻已经没有办法继续经营下去，这时候就

离婚之后小孩的抚养权是可以归双方共同所有的。抚养权是父母对于子女的一种人身权利。在有利于保护子女利益的前提下，父母双方是可以轮流抚养子女的。如果双方是协议离婚，那么双方只需要在离婚协议之中写清楚孩子抚养权归两个人共同所有即可。如果双方是诉讼

并不存在抚养权一人一半的说法，正确应当表述为：父母离婚之后，孩子由双方协商轮流抚养。根据我国民法典第1084条的规定，离婚之后，子女无论由父亲或者母亲直接抚养，仍是父母双方的子女。换句话说，法律规定了离婚之后子女抚养的一般情况，也就是由其中