合肥劳动合同备案需要哪些材料

合同诉讼需准备的材料有能够证明诉讼各方当事人主体资格的材料，如身份证明、企业营业执照等材料；证明当事人诉讼主张的证据，如合同原件、对方不履行合同的证明等。

个人购买合同需要准备：本人身份证原件及复印件3份；身份证、户口本、订金、外地人提供暂住证等。购买合同和售卖合同共同组成了买卖合同，买卖合同是由买方和卖方双方共同谈判并达成一致继而签订的“买卖”的法律性文件，合同双方都应遵守和履行。

单位没签劳动合同，劳动者需要准备下列材料来起诉： 1、劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书； 2、双方当事人的一些身份信息； 3、能够证明自己主张的一些证据性材料； 4、书面的起诉状，需要注意的是，起诉时间是在收到仲裁裁决书的十五日之内。

劳动仲裁一般需要准备这些材料： 1、劳动仲裁申请书； 2、用人单位和劳动者的身份信息资料； 3、劳动关系的证明； 4、证据性材料，也就是支持自己主张的证据等。

与分公司签订劳动合同需要包含的项目有：劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；劳动保护、劳动条件和职业危害防护等等。

购房合同中卖方需准备的资料包括：身份证、户口、婚姻证明、产权证、土地证、物业发票。有办理委托的提供委托书。买方需准备的资料包括：身份证、户口本、婚姻证明，有未成年小孩占产权份额的提供出生医学证明，有办理委托的提供委托书。

合同纠纷立案所需的材料有起诉状、副本和相应的证据材料，例如合同原件、收据、保证合同等材料，当事人递交材料后就由法院进行审查，七天内如果审查符合起诉条件的，就会予以受理立案。

房屋租赁合同备案的程序有：1.当事人申请房屋租赁登记备案。2.缴纳税费，租赁当事人按规定缴纳房屋租赁手续费及其他相关税费后,可领取已登记备案的房屋租赁合同。3.立卷归档与信息告知。

依据劳动合同法的规定，用人单位和劳动者签订集体合同后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体劳动合同才生效。

劳动局举报需要准备以下五点材料： 1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容； 2、投诉人或举报人的身份证复印件； 3、考勤记录； 4、拖欠工资花名册； 5、与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。 投诉应当由投诉人向劳动保障行

租赁合同备案需要准备的材料，包括房屋租赁合同、房屋租赁当事人身份证明、房屋所有权证书或者其他合法权属证明，以及直辖市、市、县人民政府建设主管部门规定所需的其他相关材料。租赁合同备案，是在租赁合同签订后三十日内进行的。租赁合同备案不一定要当事

申请劳动仲裁需要书面的仲裁申请和相应的证据材料。劳动仲裁申请书应包括劳动者和用人单位的基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。 1、劳动仲裁申请书：内容包括当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现

劳务合同不需要备案。根据《民法典》规定，依法成立的合同，自成立时生效，但另有规定或者当事人另有约定的除外。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以