更新时间:2022.09.28
工伤认定是由统筹地区社会保险行政部门作出决定。工伤认定流程:用人单位或者劳动者提出工伤认定申请;提交工伤认定申请表、存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实;作出工
进行工伤认定的程序: 1、由劳动者或者用人单位向有关部门申请工伤认定,并提交相应的材料; 2、有关部门收到申请之后,对提交的资料进行审核查验; 3、有关部门审核查验之后作出是否认定为工伤的决定。
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;等等都应当认定为工伤。
认定有能力执行应当从以下几个方面理解和把握: 1、认定有能力执行的时间,从判决裁定生效时起算不限于执行期间或刑事案件审理期间; 2、有能力执行是客观事实,不以行为人的主观认识为要件,且不受执行情况的制约; 3、有执行能力,包括部分执行能力。
工伤认定的流程: 1、提出工伤认定申请。填写申请表并提交相应的资料; 2、社会保险行政部门受理申请; 3、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实; 4、作出决定; 5、送达。 工伤认定是劳动行政部门依据法
1、合同履行地首先以双方约定的履行地为准即合同明确约定的履行地点为合同履行地,而不依据实体履行义务的地点确定合同履行地,如到货地、到站地、验收地、安装调试地为合同履行地。 2、合同履行地的确定规则必须根据当事人诉讼请求和结合合同履行义务确定
法院认定为分居的情况: 1、必须是因感情不和而分居; 2、分居必须是连续的,且已满两年; 3、夫妻分居的实质,是互不履行夫妻性生活之义务; 4、夫妻分居满两年,须以证据证明。 夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起
认定为工伤后,用人单位为员工购买了工伤保险的,由工伤保险赔付一定的赔偿金额。没有购买工伤保险的,由用人单位赔偿。根据受伤程度不同,如果职工受到一般伤害的,主要赔偿项目有医疗费、伙食补助费、生活护理费。如果职工受伤导致伤残的,赔偿项目主要有医
职工完成工伤认定并被认定为工伤的,在病情稳定后可以申请工伤鉴定,申请工伤鉴定应当向劳动能力鉴定委员会提出,劳动能力鉴定委员会应当在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论,必要时可以延长30日。在完成工伤鉴定后,可以与用人单位协商赔偿
虚假清算报告认定看清算报告后面附的清算单。资产清算过程如下: 1,破产单位的资产评估清单,这是由破产领导小组委托评估机构做的,从现象看,可能没有什么问题,实际委托就在里边隐藏,例如:因为自破产以后当事人或知情人很少参与,有的时候也不需要参与
工伤申报和认定: (1)单位职工因工伤害(含交通事故引起的工伤和旧伤复发)或者职业病确诊之日起,应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告,十五日内(不论是否治疗终结)及时填写职工申请工伤认定登记表,申请工伤认定。