公司法人可以进公司上班吗

在贷款公司上班不犯法，贷款公司本身不犯法，在这类公司上班也并不违法，但是如果该公司从事了非法行为甚至构成犯罪的，当事人作为该公司的主管人员并且对违法行为知情的，则需要承担一定的法律责任。

集团法人是可以兼任子公司的法人的，因为法律并没有对这方面有限制性的规定。同时，集团公司是从属型联合企业集团的核心企业，其法律地位为母公司(也称支配企业)，除对子公司实际控制外，本身还进行经营活动，在法律上必须符合国家有关控股公司的规定。

分公司不具有独立的法人资格，分公司和总公司的法人都是总公司本身。由于分公司不具有独立法人资格，也就不存在法定代表人，而只有负责人。分公司的负责人和总公司的法定代表人可以由一个人担任。

法律中明确规定用人单位是不得强制要求员工加班的,若是确实有需要员工延长工作时间的话,也需要与员工做出协商,不能直接强制要求加班,而员工对单位的加班要求也是有拒绝的权利。但是在一些特殊情况下,单位要求加班的员工却不得拒绝。除此之外,禁止单位安

调岗在劳动事务中是非常常见的一种行为，调岗就是用人单位对劳动者的岗位进行调整。我国劳动法对用人单位调岗的行为作出了规定，用人单位是不能随意调动劳动者工作岗位的，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位应先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用

劳动法只是规定了一天正常工作时间是8小时，未禁止晚班的，所以不能拒绝。

《劳动合同法》没有明确立法禁止不得同时与两个用人单位签订劳动合同。但劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，可以辞退劳动者。

可以。单位强制孕妇加班是不合法的，《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并

法人不可做公司清算负责人，公司清算负责人为个人。根据《公司法》第一百八十三条，公司因本法第一百八十条第 (一)项、第 (二)项、第 (四)项、第 (五)项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算

监事可以在其他公司上班，但对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。监事是公司中常设的监察机关的成员，负责监察公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况，以及其他由公

到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同，劳动者在辞职时不需要提前声明，可以随时离职。

如果是没有在公司任职并签订劳动合同，或者没有竞业禁止条款，那是可以的。如果是你已经在公司任职并签订劳动合同，那就不允许到其他公司上班。

在公司上班不可以直接辞职。员工不管在国企还是私企工作都不能随时辞职，劳动者想要离职的情况下，应该提前30天向人事部门递交辞职报告，公司会在30天之内配合员工办理好相关的离职手续，如果企业没有任何过错性行为，员工自离，用人单位可以追究法律责任